本次本溪公司年会创意环节的策划方案旨在丰富年会内容，提升员工参与度，增强团队凝聚力，营造愉快的工作氛围。通过创意环节的设置，激发员工的创造力和想象力，展示公司的创新力和活力。
首先，我们将通过创意环节，增加年会的趣味性和互动性，打破传统单调的年会形式，提高员工的参与度。
其次，通过创意环节，让员工充分展示自己的创造力和想象力，激发团队合作意识和创新思维，为公司带来更多新的想法和突破。
1. 创意展示：在年会前，向全员征集创意，在年会现场设置展示区域，将员工的创意以图文形式展示，鼓励员工互相交流和学习，同时评选出最具创意的作品。
2. 创意分享：邀请知名创意人士或行业专家到场，进行创意分享和演讲，为员工提供灵感和启发，并与员工进行互动交流。
3. 创意竞赛：组织创意竞赛，可以是口头演讲、舞台表演、创意设计等形式，鼓励员工发挥创造力，展示才艺，同时提供奖励和认可。
4. 创意互动游戏：设计创意互动游戏，如脑筋急转弯、趣味问答等，让员工在娱乐中展示自己的智慧和创意。
1. 创意奖项设置：设置多个创意奖项，包括最具创意奖、最受欢迎奖、最佳创意表演等，根据创意展示和创意竞赛的情况进行评选。
2. 奖励形式：奖励可以是奖金、礼品、荣誉证书等形式，让获奖员工感受到公司对创意的认可和激励。
3. 创意引导基金：为优秀的创意设立基金，提供资金支持和专业指导，帮助员工将创意落地实施，为公司带来更大的价值和竞争力。
通过本次创意环节的策划，本溪公司年会将不再局限于传统的节目表演和抽奖环节，而是充分发挥员工的创造力和想象力，打造一个充满活力和创新的年会氛围。
创意环节不仅可以增加年会的趣味性和互动性，还可以激发员工的团队合作意识和创新思维。同时，通过创意奖励的设置，激励员工提出更多创意和突破，为公司的发展注入源源不断的创新动力。
通过这样的创意环节，我们相信本溪公司年会将成为一次不可忽视的盛会，为员工带来愉快的体验和成就感，同时也为公司的发展注入了新的活力和动力。
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