本溪公司作为一家大型企业，每年都会举办一次盛大的年会活动，以激励员工士气，加强团队凝聚力。在策划公司活动年会时，我们需要考虑多个方面的因素，以确保活动的成功和参与度的提升。
活动主题的确定是活动策划的首要任务。我们可以选择与公司发展目标和企业文化相符的主题，以激发员工的工作热情和归属感。例如，如果本溪公司的目标是发展环保产业，那么可以选择以"绿色未来，共创辉煌"为主题，通过环保元素的融入，呼吁员工积极参与环保行动。
另外，活动主题的确定还要考虑员工的喜好和兴趣。可以通过员工调研或问卷调查来了解员工的兴趣爱好，以便为他们提供更加贴近心理需求的活动内容。
活动内容的规划应该多样化，既要满足员工的娱乐需求，又要具有教育和培训的功能。可以考虑包括开场表演、颁奖典礼、文艺演出、互动游戏等环节。
在开场表演环节，可以邀请本溪公司的员工表演才艺，展示个人风采，增强员工之间的交流和合作。颁奖典礼是表彰员工的优秀成绩和贡献，激发他们的工作动力。文艺演出可以邀请知名演员或艺术团体来演出，提升活动的档次。互动游戏可以增加活动的趣味性和参与度，让员工在游戏中感受到团队合作的重要性。
选择适合的活动场地是活动策划的关键。场地宽敞明亮，设施完备，并且有良好的音响和灯光效果，能够为活动增添气氛。在场地装饰方面，可以根据活动主题选择相应的装饰元素，如花朵、灯笼等，打造温馨而具有特色的活动氛围。
此外，对场地进行细致的布置也是必不可少的。通过合理的舞台布局和座位安排，使得观众能够获得最佳视觉效果和舒适的观赏体验。
为了提升员工的参与度，我们可以考虑以下几个方面的策略。首先，提前进行宣传和动员，让员工对活动充满期待，并鼓励他们主动参与表演和互动环节。
其次，可以设立奖品和奖项，以鼓励员工积极参与，增加活动的互动性。奖品可以根据员工的喜好和需求进行设计，如购物券、旅游奖励等。同时，可以设置员工参与的抽奖环节，增加趣味性和期待感。
最后，可以安排员工代表发言，让员工分享工作经验和心得，增加互动和交流，同时也能提升员工的自豪感和荣誉感。
综上所述，本溪公司活动年会的策划方案应该从确定活动主题、规划活动内容、选择合适的场地与装饰，并提升员工的参与度等多个方面综合考虑。通过精心策划和组织，将能够营造出热烈、欢乐、富有激情的活动氛围，激励员工积极工作，为公司的发展贡献力量。
860
901
