企业年会是一年一度的盛会，它不仅是对一年工作的总结和表彰，更是对全体员工的一种激励和奖励。为了营造一个欢乐而又有意义的年会氛围，丽江企业年会策划团队决定以“共创辉煌，共享成功”为主题，并将其定位为一个积极向上、有趣且互动性强的活动。
首先，我们将整个年会分为三个环节：总结回顾、目标规划和抽奖晚宴。其中，总结回顾环节将回顾今年企业的发展情况和每个部门的工作成绩；目标规划环节将设立展望未来的愿景，并号召大家一起努力实现；抽奖晚宴环节则是为员工们献上一顿丰盛的晚餐，并在期间举行抽奖活动。
其次，根据企业文化和员工喜好，我们将活动定位为温馨，融洽，充满互动的年会。通过精心策划的游戏、表演和互动环节，营造轻松欢快的氛围，增强员工之间的交流与凝聚力。
活动流程设计是整个企业年会的重要环节，合理的流程设计能够使活动条理清晰，保证活动的顺利进行。以下为我们的活动流程设计：
1. 开场：由主持人宣布年会正式开始，并向全体员工致以新年祝福。
2. 总结回顾：由部门负责人依次上台总结各自部门的工作成绩，同时大屏播放展示每个部门的图片和视频。
3. 社交互动环节：通过一些有趣的小游戏和问答环节，增加员工之间的互动和凝聚力。例如，可以设置幸运抽奖、才艺表演等环节。
4. 目标规划：公司高层宣布明年的发展目标，并向全体员工发表激励演讲，鼓励大家立下新年决心。
5. 抽奖环节：员工之间进行抽奖，奖品丰富多样，包括小礼品、话费充值卡、旅游机票等。通过抽奖活动，增加员工参与感。
6. 结束语：由主持人致辞，年会正式结束。
1. 社交互动环节细节策划：设置有趣的小游戏，例如猜谜、猜歌曲、猜成语等，以增加气氛。同时，可以设计一个奖项，表彰在社交互动环节表现出色的员工。
2. 目标规划环节细节策划：公司高层在发表激励演讲时可以分享自己的成功经验和成长故事，激励员工树立远大目标。此外，还可以邀请专业演讲家进行讲座，帮助员工明确自己的目标并制定相应计划。
3. 抽奖环节细节策划：在设置抽奖环节时，可以设计一些有趣的规则，例如兑换积分、猜数字等，增加抽奖的趣味性。此外，为了公平起见，抽奖的过程可以通过抽签的形式进行。
活动结束后，我们将继续跟进，以进一步巩固活动效果。以下是我们的跟进措施：
1. 发放参会员工满意度调查表：通过调查员工的满意度，了解他们对于年会的看法和建议，为下一次活动改进提供参考。
2. 发布活动回顾：整理年会的照片和视频，并发布在公司内部共享平台上，让员工回忆和分享这次难忘的活动。
3. 组织集体活动：为了进一步加强团队凝聚力，可以组织一些集体活动，例如户外拓展、团队游戏等，让员工们更好地培养团队合作精神。
通过以上措施，我们相信企业年会活动将取得圆满成功，并为全体员工提供一个快乐而有意义的聚会机会。
通过对丽江企业年会活动的策划方案流程进行详细阐述，我们可以看到，对于一次成功的年会活动，主题与定位的确定、活动流程的设计、环节的细节策划以及活动后的跟进措施都非常重要。
只有明确的主题和定位，才能给整个活动赋予特定的目标和意义；合理的活动流程设计，可以保证活动有始有终，有条不紊地进行；细节的策划可以增加活动的趣味性和互动性；跟进措施则是为了巩固活动效果和进一步提高员工满意度。
通过以上的努力，我们相信丽江企业年会活动将会收获一次圆满成功，为全体员工带来愉快的回忆，并进一步增进团队凝聚力和员工满意度。
822
849
