雅安新员工拓展培训策划方案
为了帮助新入职的员工快速适应公司文化和工作环境，同时提高团队合作能力和个人综合素质，我们计划开展一次拓展培训活动。以下是我们的策划方案。
时间与地点：2019年6月中旬，地点为雅安市周边的户外拓展基地。
活动内容：
1. 团队建设：首先进行一些小组游戏来增加成员之间的熟悉度和互动，然后进行一些团队建设的活动，如“矩阵”、“地毯”等，通过这些活动锻炼新员工的团队合作意识和沟通能力。
2. 个人挑战：接下来进行一些个人挑战的活动，如攀岩、拓展绳网等，让新员工体验到挑战自我的激情和成就感，同时锻炼他们的身体素质和心理承受能力。
3. 自我管理：在活动中设置一些自我管理的环节，如盲目寻找、迷宫寻宝等，让新员工学会自我控制和管理，培养他们的自信和自立精神。
4. 团队反思：活动结束后进行团队反思和总结，让新员工回顾自己的表现和感受，同时与团队成员分享彼此的体验和心得，进一步增强团队凝聚力。
预期效果：
通过这次拓展培训活动，新员工可以快速适应公司文化和工作环境，提高团队合作能力和个人综合素质，同时增强对公司的认知和归属感，为未来的工作打下坚实的基础。
结语：
本次拓展培训活动是公司对新员工的重视和关爱，也是新员工加入我们大家庭的开始。相信在大家的共同努力下，公司会越来越强大，我们的团队会越来越紧密。
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