很多人一开始不知道怎么定义团建，不了解团建项目的玩法，所以也就不能感受团建的乐趣！
其实，团建也是门学问，一次好的团建可以当做一个小项目来经营，让参与者真正感受到团队的融洽温馨，感受到伙伴们的可爱和快乐，为每一次的创意而感到惊喜，对下一次充满期待。
团建是公司中每个团队沟通交流和提升凝聚的好机会。但是，你们还停留在吃饭、K歌这些传统的团建方式上吗？下面下面就来简单的介绍一下在做团建方案时遇到以下问题时要如何去处理呢？
1：预算不够怎么办？
仅靠节流不如想想如何开源，机会有很多：比如团队一起设定目标，通过不断激励达成目标， 赢取个激励奖 金；再比如，团队内部设定处罚规则，错别字、会议迟到的处罚，既为团队“赚取”了活动经费，也 让大家更职业化。
2：团建可以不花钱吗？
当然可以了！一起到大自然中去呼吸新鲜空气，跑步，打球，爬山；不想动可以玩纸牌或桌游。动身体、动大脑，对身心都是难得的调整。还有很多博物馆、展览馆、美术馆是免费参观的，对于爱好研究探索和求知欲很强的同学，这些地方再适合不过了。
3：到底能怎么玩儿？
文艺范儿：话剧、歌剧、音乐会、美术展。
运动范儿：足篮乒羽各种球、徒步、爬山、攀岩。
户外范儿：上山下河、烧烤、农家院、野营看星星、采摘、扎营。
学习范儿：参观博物馆、展览馆、拓展训练。
“腐败”范儿：西餐红酒大牛扒、温泉泡澡自助餐。
大众范儿：电影、搓饭、桌游、密室逃脱、棋牌及各类小游戏。
你也可以把不同的范儿进行整合。相信总有一种范儿，适合你们的团队。
4：当遇到有主题的团建
很多时候，团建是有契机的，主题更鲜明了，团建就变得更有针对性了，比如，同事过生日，给寿星一次生日特权，大家事先将特权写在小纸条上给带寿星，承诺使命必达，给予寿星当家做主的权利。或者，部门每个人录制一小段视频，手机即可。找一间会议室或者餐厅，给ta美好的记忆。再比如，圣诞节主题，组织一次主题着装大赛，让大家穿上圣诞元素的衣服，请周围部门的同学当评委，评出最佳着装奖，效果还不错哦！
团建的玩法并不仅限于以上的几类形式，在于你如何设计，如何创新，制造亮点或惊喜点。想玩好其实很简单，要做的就是打破常规，走心经营！
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