新余公司开门红毅行徒步活动策划

一、背景介绍

新余公司作为一家知名的企业，一直秉承着“助人为乐、健康向上”的理念，以促进员工身心健康为重要任务。为了欢庆新春佳节，提高员工的团队意识和凝聚力，公司决定开展一场以徒步活动为主题的开门红毅行活动。

此次活动旨在让员工在欢乐的节日氛围中，更好地体验劳动和运动的快乐，同时展现公司团队的活力与向上精神。通过徒步活动，增强员工的体质和自律能力，提高员工的工作效率和团队协作能力。

同时，活动还将结合公司的企业文化，提供一系列丰富多彩的互动环节，使员工在活动中体验到激情与挑战。

二、活动安排

1. 活动时间：2019年1月1日上午8:30-11:30

2. 活动地点：新余市中心公园

3. 活动内容：

a. 游园赏花：活动开始，员工可自由游览公园，欣赏春日花卉和美景，放松身心。

b. 徒步挑战：在公园内设置徒步路线，员工分组进行挑战赛，通过完成任务和解谜，提升团队协作能力。

c. 健身运动：组织员工进行热身运动和拉伸，增强体质和灵活性。

d. 幸运抽奖：活动结束前进行幸运抽奖环节，为员工送上新春祝福和福利。

4. 注意事项：

a. 参与员工需提前报名，确保活动的顺利进行。

b. 活动期间，员工需遵守公园规定，保持文明行为。

c. 活动期间，员工需注意安全，遵守交通规则。

三、活动亮点

1. 独特主题：以徒步活动为主题，突出健康向上的企业文化。

2. 团队协作：通过徒步挑战和解谜任务等环节，促进员工间的合作与团结，提升团队协作能力。

3. 健康体验：活动注重员工身心健康，提供热身运动和健身环节，增强员工体质。

4. 幸运抽奖：通过抽奖环节，为员工送上惊喜和福利，增加活动的趣味性和参与度。

四、活动预期效果

1. 提高员工凝聚力：通过共同的活动体验，增强员工的归属感，加强员工间的沟通与合作，促进团队的凝聚力。

2. 提升员工体质：通过徒步活动和健身运动，增强员工的体质和抗压能力，提高工作效率。

3. 传递企业文化：活动以公司的核心价值观为基础，通过活动的体验和互动，向员工传递公司的企业文化。

总结

新余公司开门红毅行徒步活动旨在以健康向上的企业理念为基础，通过徒步挑战和团队互动，提升员工的团队协作能力和身心健康。活动设置独特、内容丰富，通过游园赏花、徒步挑战、健身运动和幸运抽奖等环节，为员工带来一场欢乐的新春体验。相信此次活动将在员工中产生积极的影响，提高员工的工作积极性和团队意识，为公司发展注入新的动力。