昌吉公司年终团建拓展活动策划

一、背景介绍

昌吉公司是一家位于中国昌吉的知名企业，主要从事电子产品制造、销售和服务。近年来，随着公司的发展壮大，为了加强员工之间的团队合作能力，提升公司整体综合竞争力，公司决定组织一次年终团建拓展活动。

以往的团建活动中，公司员工多半是在室内进行简单的游戏和交流，效果并不明显。因此，为了更好地提升员工之间的默契程度和团队合作能力，公司此次决定选择拓展训练来加强员工间的沟通与协作，使员工们在活动中获得更好的成长和进步。

拓展训练是近年来越来越受企业欢迎的团队建设方式，它通过一系列的团队合作项目和游戏，培养员工的团队意识、沟通能力和问题解决能力，使员工在活动中充分发挥个人才能，并通过团队的经验积累来达到个人和团队共同成长的目的。

二、活动目标

本次年终团建拓展活动的目标是：

1. 提升员工的团队合作能力，增强团队凝聚力。

2. 培养员工的沟通与协作能力，提高问题解决能力。

3. 激发员工的团队意识和创新思维，推动公司发展。

通过这次活动，希望员工们能够在团队合作中相互信任、相互支持，在艰难险阻面前能够积极沟通、协作解决问题，并且从中获得成长和进步。

三、活动内容

为了达到活动目标，本次年终团建拓展活动的内容主要包括以下几个方面：

1. 团队合作项目：设计一系列的团队合作项目，如拓扑、团队脑筋急转弯等，通过这些项目培养员工的团队合作意识和沟通能力。

2. 情景模拟游戏：设置一些类似于工作场景的游戏，让员工在游戏中体验到真实工作中可能出现的问题，并通过团队协作解决问题，培养员工的问题解决能力。

3. 团队建设讲座：邀请专业的团建讲师进行团队建设讲座，让员工在讲座中了解团队合作的重要性、激发团队意识和创新思维。

通过这些活动内容的设计，希望员工们在活动中能够充分展示个人才能，主动与他人合作，共同完成任务，从而培养团队协作精神，提升员工的团队合作能力。

四、活动预期效果

通过本次年终团建拓展活动，预期可以达到以下几点效果：

1. 增强员工的团队凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。

2. 提升员工沟通与协作能力，使员工能够更好地处理工作中的问题和矛盾。

3. 培养员工的团队意识和创新思维，推动公司整体发展。

通过这次活动，公司期望员工们能够在团队合作中取得更好的成长和进步，为公司的持续发展做出更大的贡献。

总结归纳

通过本次年终团建拓展活动，昌吉公司旨在提升员工的团队合作能力和综合素质。活动内容涵盖团队合作项目、情景模拟游戏和团队建设讲座等，旨在通过团队合作和沟通协作的实践，培养员工的团队意识、沟通能力和问题解决能力。预期通过活动能够增强员工的团队凝聚力、提高员工的工作积极性和创造力，进而推动公司整体发展。