随着年底的临近，遂宁市某公司决定举办一场50人的小型年会，以表彰员工的辛勤工作和取得的成果。年会策划旨在为员工们提供一个愉快轻松的交流和互动的平台，增进员工之间的关系，提升团队凝聚力和工作积极性。以下是本次年会策划方案：
1. 开幕致辞：由公司高层领导发表开场致辞，回顾过去一年的工作成绩，对员工们的付出表示感谢，同时展望未来的发展。
2. 表彰仪式：表彰各个部门和个人在过去一年中的卓越表现和突出贡献，激励员工们继续努力。
3. 节目表演：员工自愿报名参与的节目表演环节，包括歌舞、独唱、乐器演奏、相声等，展示员工们的才艺和团队合作。
4. 互动环节：设置抽奖环节，让员工们参与抽奖争夺丰厚的奖品，增加活动的趣味性和参与度。同时，准备一些小游戏和问答环节，增进员工之间的交流和互动。
选择一家适合举办年会的酒店或会议中心作为活动场地。酒店应具备一定的场地规模和设施设备条件，以满足参与人数的需求。年会活动时间应选择在工作日下班后或周末，方便员工参与。
由专业酒店或餐饮公司负责提供年会期间的饮食服务，根据参与人数和活动时间安排合理的饭菜品类和数量。酒水饮料应提供多种选择以满足不同人的口味需求，并提供足够的茶水和饮料供应，以确保员工们在活动期间能够解渴。
1. 活动总结：由活动组织者对本次年会进行总结，包括活动的亮点和不足之处，并征集员工的反馈意见，以便改进下一次的活动策划。
2. 策划纪念品：准备一些小礼品或纪念品，作为对员工们参与年会的感谢和纪念，同时也增加员工对公司的归属感。
3. 活动宣传：利用公司内部刊物、公告栏、社交媒体等渠道对年会活动进行宣传，并分享活动照片和视频，让员工们继续感受到年会的温暖和活力。
通过以上的活动内容规划、活动场地与时间安排、食品与饮品安排以及活动后续的措施，本次遂宁50人年会策划方案旨在为员工们打造一个愉快的、充满互动与欢乐的年会活动。期望通过这次年会，能够增进员工之间的关系，激发员工的工作热情，为公司的发展注入新的动力。
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