山南公司年会创意环节策划方案，山南有创意的公司年会活动策划案

策划背景

山南公司每年都会举行一次年会活动，旨在加强员工之间的交流与沟通，提升员工的凝聚力和团队合作能力。然而，由于年会活动的创意环节较为单一，参与度不高，需要引入新的策划方案，以激发员工的兴趣，增加互动性。

节目策划

为了增加年会的趣味性和互动性，我们可以通过设计各种创意的节目来吸引员工的注意力。首先，可以组织一场才艺大赛，让员工展现自己的特长和才艺。同时，可以安排一些小组游戏，如团队拼图比赛、智力问答等，增加员工之间的合作与竞争。此外，还可以邀请一些知名演讲嘉宾或行业大咖，进行经验分享和讲座，激发员工的学习动力和职业发展的思考。

另外，为了让员工更加积极参与，可以开展一些创意互动环节。比如设计一张年会宣传海报，让员工踊跃投稿，最终由全员投票选出最佳作品；或者组织一个“山南创意大赛”，让员工提供各种有趣的创意想法，最终评选出最具实施性和创新性的作品，并给予一定的奖励和认可。

主题装扮

一个好的年会活动离不开精心的主题装扮。可以根据年会的主题，设计相应的服饰和装饰物，营造浓厚的节日氛围。例如，如果年会的主题是“春天”，可以让员工都穿上鲜艳的春装，会场内布置鲜花和绿植；如果主题是“未来”，可以让员工穿上未来感十足的服装，会场布置科技感十足的装饰。

除了员工的装扮外，还可以设计一些有趣的道具和背景，供员工拍照留念。比如制作一个巨大的年会标志牌，或者搭建一个仿照著名景点的背景，让员工可以在那里拍照留念，增加互动性和乐趣。

奖励与福利

在年会活动中，奖励与福利是不可缺少的环节。可以设计一些奖项来表彰那些在工作中表现出色的员工，如最佳销售奖、最佳团队奖等。此外，还可以设置一些惊喜奖项，如“最佳创意奖”、“最具幽默细胞奖”等，以增加活动的趣味性。

同时，为了让员工感受到公司的关怀与关注，可以准备一些年会纪念品和福利品，如定制的T恤、年历、笔记本等，作为员工的年会礼品。此外，还可以准备一些小礼品，如幸运抽奖、年会福袋等，让每位员工都能获得一份惊喜和温暖。

总结

通过以上策划方案，山南公司的年会活动将更加富有创意和趣味性。通过丰富的节目内容、精心的主题装扮、丰厚的奖励与福利，可以激发员工的参与度和积极性，提升员工对公司的归属感和凝聚力。相信这次年会将给员工们留下一次难忘的回忆，并为公司的未来发展带来新的活力。