广元户外拓展团建活动方案
为了增强团队合作能力、提高个人与团队的综合素质，广元公司计划组织一次户外拓展团建活动。本次活动的目的是通过户外拓展活动、团队建设、个人能力培养等形式，提高员工的团队意识、沟通能力、领导与管理能力、创新思维能力和决策能力，增强员工的自我认知、自我管理和适应能力，进一步提高企业的整体竞争力。
一、活动内容
1. 演练项目：包括团队建设、拓展训练、野外生存、危险救援等项目。
2. 团队建设：通过团队建设项目，提高员工团队意识、沟通能力和领导管理能力，让员工之间更加团结协作。
3. 拓展训练：通过拓展训练项目，增强员工的自我认知、自我管理和适应能力，培养员工的创新思维能力和决策能力。
4. 野外生存：通过野外生存项目，让员工了解野外生存的必备技能，增强员工在野外自救的能力。
5. 危险救援：通过危险救援项目，提高员工的应急处置能力，让员工在危险情况下能够冷静应对，保护自己和他人的安全。
二、活动时间和地点
为了保证活动效果，本次活动计划在春季进行，活动时间为2天1夜。地点选择在位于广元市附近的深山区域，离市区较远，空气清新，环境优美。
三、活动要求
1. 活动期间，所有员工必须遵守拓展教练指令，服从组织，维护个人和团队的安全。
2. 严格遵守营地安全，不私自离开营地，不乱扔垃圾。
3. 活动期间，禁止喝酒、吸烟，严禁任何违法行为，一经发现，将取消参加活动资格。
四、活动预算
为保证活动效果，本次活动预算为100万元，包括活动场地、食宿、拓展教练费用、保险等。
五、活动效果评估
1. 员工评估：通过员工填写反馈问卷来评估活动效果，了解员工的感受和认识。
2. 领导评估：通过活动后对员工的工作表现和团队表现进行评估。
3. 绩效评估：通过活动后的绩效评估，来评估员工的个人能力和团队合作能力。
总之，本次广元户外拓展团建活动是一次全方位的团队建设和个人能力提升的综合性活动。通过这个活动，将提高员工的团队意识、沟通能力、领导与管理能力、创新思维能力和决策能力，增强员工的自我认知、自我管理和适应能力，进一步提高企业的整体竞争力。
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