“别再搞 ‘猝死式’ 团建了！”这句话在近年来越来越被提起。所谓“猝死式”团建，就是指一些公司或组织在团建活动中，开展过于激烈或过于危险，导致员工身体受损甚至出现不测的现象。这样的团建活动不但达不到团建的意义，反而会带来更大的风险和负面效应。
首先，猝死式团建对员工身体健康造成威胁。一些过度激烈的活动，如高空跳伞、攀岩、漂流等，对身体素质不好或有慢性疾病的员工来说，存在严重的风险。如果出现身体不适或意外，不仅会影响员工的身体健康，更会影响到他们的工作和家庭。因此，公司应该引起重视，慎重考虑团建活动的安全性和适宜性，不要为了追求刺激和独特性而置员工于危险之中。
其次，猝死式团建容易引发负面效应。对于一些不愿意参加过于激烈的活动或身体素质不太好的员工来说，他们会感到压力和排斥，甚至会影响到他们的工作情绪和团队协作。另外，如果团建活动过于昂贵或花费不当，也可能会引起员工的不满和负面情绪。因此，团建活动应该以员工的需求和心理健康为出发点，合理安排活动内容和形式，尽量避免不必要的风险和消费。
最后，猝死式团建不符合团队建设的目的。团建活动的目的是在放松身心的情况下，促进员工之间的沟通和协作，增强团队凝聚力和工作效率。如果活动过于激烈或过于危险，员工可能会变得过于紧张和焦虑，难以达到很好的沟通和合作效果。因此，团建活动应该以提升员工团队意识和彼此信任为核心目标，营造一个轻松、和谐、舒适的环境和氛围，有利于员工更好的融入团队，发挥个人潜力。
总之，猝死式团建无论从对员工身体健康、负面效应和团队建设的目的考虑，都不适合在企业团建中出现。企业应该慎重选择合适的团建方式，确保活动的安全性、适宜性和有效性，让员工在团队协作和个人成长中共同进步。
746
822
