仙居县公司作为一家知名的企业，为了提升员工之间的团队合作和凝聚力，决定举办一次公司团建活动。本次活动的目的是通过各种有趣的团队建设项目，加强员工之间的沟通交流，提高团队协作与执行力。
首先，我们将组织一场户外拓展活动，选择了仙居县周边的自然风光优美的地方进行。通过户外拓展活动，可以让员工们感受到大自然的美丽，增强对环境保护的意识，同时培养团队协作能力和解决问题的能力。
其次，我们将组织一系列的团队游戏和比赛。这些游戏和比赛既可以增加员工之间的互动和友谊，又可以锻炼员工的团队精神和竞争意识。通过这些活动，可以让员工们更好地理解合作的重要性，培养他们的责任心和团队意识。
最后，我们将组织一次别开生面的晚会。在晚会中，员工们可以展示自己的才艺，展现自己的个性，增加彼此之间的了解和感情。同时，我们也会安排一些有益的娱乐活动，让员工们放松心情，享受团队建设带来的乐趣。
为了使活动更加有序和紧凑，我们将按照以下流程来安排活动：
1. 活动开始前，组织一次员工大会，向员工们介绍活动的目的和安排，解答员工们可能有的问题。
2. 第一天上午，进行户外拓展活动。员工们将分为若干小组，完成各种挑战任务，例如攀登山峰、穿越河流等。通过这些活动，可以锻炼员工的意志力和团队协作能力。
3. 第一天下午，组织团队游戏和比赛。员工们将参加各种团队游戏和比赛，例如绳索网、拔河比赛等。通过这些活动，可以增加员工之间的互动和友谊，培养员工的竞争意识。
4. 第二天上午，进行团体建设培训。我们将邀请专业的培训师来进行团队建设培训，教授员工们一些团队合作的技巧和方法。通过这次培训，可以提高员工的团队协作和沟通能力。
5. 第二天下午，举办一场别开生面的晚会。员工们将自由表演才艺，为大家带来欢乐和惊喜。同时，我们也会安排一些有趣的互动游戏，让员工们参与其中。
为了确保活动的顺利进行，我们需要提前做好预算，并制定费用分摊方式：
本次团建活动的预算为XX万元。其中，包括场地租赁费、餐饮费、活动设备费、培训费等各项费用。为了确保费用的公平分摊，我们将按照公司规定的员工级别和工作时间进行费用分摊。
具体的费用分摊方式如下：
1. 高级管理人员：按照每人XXXX元分摊。
2. 中级管理人员：按照每人XXXX元分摊。
3. 普通员工：按照每人XXXX元分摊。
4. 实习生：按照每人XXXX元分摊。
为了评估本次团建活动的效果，我们将采取以下措施：
1. 在活动结束后，将组织一次员工满意度调查。通过调查问卷，收集员工对本次活动的意见和建议，评估活动的满意度。
2. 在活动过程中，将安排专人记录活动的整个过程。记录员工在活动中的表现、团队合作情况等，以便在后期进行评估。
3. 活动结束后，将邀请专业的团队建设培训师进行总结和评估。通过专业的评估意见，可以为今后的团建活动提供经验和建议。
通过本次团建活动，我们旨在增强员工之间的团队协作和凝聚力。通过各种有趣的团队建设项目，我们将培养员工的团队意识和责任心，并提高他们的团队协作能力和执行力。
活动的流程和预算安排合理，费用分摊方式公平，我们将通过员工满意度调查、活动记录和专业评估等方式来对活动效果进行评估。希望通过本次团建活动，能够增强员工的归属感和团队合作能力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
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