前一段时间我们公司在教练的带领下进行了为期一周的棒球拓展训练。时间如白驹过隙，眨眼间，一周的棒球训练已拉下帷幕，但我却在这短短的一周收获颇多。
我们一起观看了纪录片《神奇的帽子》，对棒球和伺拽客有了浅显的认识。然后教练向我们讲述了伺拽客的历史以及棒球的相关知识，让我们对棒球有了更深一步的了解。当天晚上我们被分成了八个组，我和其他九个同事被分到了一组，由曦姐，帅帅和伟哥带领。记得那天晚上的我们满怀豪情，跃跃欲试对棒球充满着好奇和幻想。棒球训练就这样在我们的欢声笑语中拉开帷幕。
回顾我们的平时训练和比赛，这其中存在的很多问题都值得我们注意和反思。我们被分成八个组，也就说每个组最多有十个人，但是每次比赛的下限确是十五个人，因此我们需要拉其他同事和我们一起。为了达到比赛要求我们拉自己熟悉的小伙伴一起来玩，人数却还是远远不够。为此我们需要邀请不认识的同学一起加入我们，刚开始这对我们来说确实太难了，过了几天我们的人数并没有增加多少。想想原因，或有的同事本就不善言辞，或有的碍于面子不好意思主动搭讪别人，或有的因为懒惰在等教练帮我们拉人……这些都成了我们完成任务的不利因素。而我在组内的主要任务就是负责拉人，接受任务后每次上课我都会主动和其他的同事坐一起，可是要我主动向他们介绍棒球并邀请他们来加入我们还是太难了。每当我鼓足勇气想要开口，手心都会紧张到出汗，总在最后关头把话咽回肚子里。
总结自己一直退缩的原因主要有两点:一是不够自信和主动；二是对教练们的依赖性太强了，总想坐等别人的帮助。随着比赛时间的逼近，我倍感压力。这时负责带领我们的教练鼓励我主动和陌生的同事搭讪并向他们发出邀请，帮我找到自己的闪光点，给予我勇气向别人表达展现自己。我用了近十周的时间让自己有所改变和提高，所幸这并不亏、也并不晚，最终在教练们的帮助下我找到自信开始积极主动的邀请同事加入我们。不得不承认，在我拉不到人教练却不帮助我们的情况下，我感到紧张和不满，到现在细细想来他们是对的。因为现今没有谁会照顾谁一辈子，那是多沉重的一个包袱，更何况他们只是短暂陪伴我们给予我们帮助的教练呢，所以非自立不可！
比赛人数达到了，但其他的问题接踵而至，主要表现在两个方面:一是积极性不高；二是比赛时间与其他事情的时间发生冲突。大部分的同事都是刚接触棒球，刚开始出于好奇心大家都积极来参加训练，慢慢的参加训练的人数开始减少，每次来的就只有那么几个人。这样不参加训练对我们以后的比赛肯定是不利的，所以提高大家的积极性亟待解决。这是我们便运用以前学到的知识，作为公司的管理者如何提高员工的积极性？当然是为员工着想，聚民心了。我认为这样不仅可以增强我们之间的友情和对彼此的信任，还能及时发现自己的问题并得到教练和其他队友的帮助，使自己得到提高。
后来我们将其他专业的同事固定的分配给其他组，这样每次比赛前我们每个人只需要提醒自己负责的几个同事，统计来打比赛的人数，这样大大提高我们工作效率的同时还缩短了统计人数的时间，而且每次比赛来的人数也是大大的增加。比赛前有了这些充分的准备，我们再也不需要在赛前为参赛人数的事情忧虑，比赛成绩也得到了较大的提升。公司管理亦是一样，不要打无准备之战。
最后还想说一下我们的股票交易情况。开始几次我们的股票交易完全是凭感觉、靠运气，对每个组的情况并不了解，可以说我们的股票交易准备的一点也不用心，结果可想而知，几次下来我们的排名处于中游甚至中下游的位置。慢慢的我们开始意识到自己存在的问题，于是我们开始在后来的比赛中观察分析每个组的实力，他们的默契程度更是在我们的考虑范围之内。在后来的股票交易中我们充分考虑每个组的实力进行深度再进行交易，交易成果得到了提高。这与我们在课堂中学到的理论是具有一致性的，正所谓：知己知彼，百战不殆。
洋洋洒洒几百字或几千字并不能将我在这一周学到的，想到的，感受到的表达尽。可我依然想简单抒发一下自己感想。《诗经・秦风・无衣》有言:岂曰无衣，与子同袍。这短暂的一周，很幸运结识了一群志同道合的朋友，可以梦马梦马，以梦为马，不负韶华。除了收获友情，我们还将自己在课堂上学到的知识运用于日常的训练和比赛中，用理论指导实践。但最重要的还是学到了为人处事的道理，比如要注意在球场上的礼貌。对于我来说，这是我学到的最珍贵的东西。
《海上的钢琴师》中有这样一句话“城市里什么都有，就是没有尽头。”当今社会人们被金钱、名利、地位等物质的东西所左右，道德感缺失十分严重，近些年来“中国式过马路”“红黄蓝”事件更是层出不穷，在日益喧嚣的当下，讲礼貌提高道德修养就变得尤为重要。虽然棒球训练已经结束但我们要学习的东西还有很多，而伺拽客可以教会我的更多，所以我会选择留在伺拽客继续跟着老师还有教练们继续学习。未来我将和伺拽客一起加油，时光不老，我们不散！
224
942
