吕梁公司决定开展一次员工团建活动，旨在增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。通过此次活动，公司希望能够提升员工的工作积极性和主动性，增加员工对公司的归属感和忠诚度，提高整体工作效率。
同时，团建活动也是公司对员工的关怀和支持的体现，通过活动为员工提供一个放松身心、减压放松的机会，达到提升员工工作满意度和幸福感的目的。
因此，通过精心策划和组织一次具有挑战性、趣味性和互动性的团建活动，可以有效地调动员工积极性，增强员工团队合作意识，提升公司整体竞争力。
团建活动主要分为两个部分：户外拓展项目和室内文化交流。户外拓展项目包括绳结打砖块、穿越网、漂流等，通过这些项目可以增强团队合作意识和沟通能力。室内文化交流主要包括晚会表演、团队建设分享会等，通过这些活动增进员工之间的交流与了解。
拓展项目和文化交流项目相结合，旨在通过户外拓展的项目来锻炼员工的团队协作能力和应对困难的能力，在室内文化交流项目中加强感情交流，增加员工的归属感和凝聚力。
此外，还将安排丰富多样的员工福利，例如精美的伴手礼、丰盛的自助餐等。这些福利通常是员工期待的，可以让员工感受到公司的关怀和支持，增加员工对公司的归属感。
根据公司的人均预算为900元，我们将合理安排资金使用。预算中包括拓展项目的费用、室内交流项目的费用以及员工福利的费用。通过充分的预算规划和合理的费用分配，确保了团建活动的顺利进行。
在活动的安全保障方面，所有拓展项目将有专业的教练进行指导，确保员工的人身安全；室内文化交流项目也会有专人负责协调，确保活动的顺利进行。同时，我们还会采取一些必要的安全措施，如购买安全保险、严格执行活动规程等，以确保员工的安全和权益得到保障。
为了确保团建活动的效果和影响力，我们将对活动进行反馈和评估。活动结束后，将组织员工填写问卷调查，收集员工对活动的反馈和建议，以衡量活动的满意度。此外，还将对活动的过程和结果进行总结和归纳，提炼出有价值的经验和教训，为今后的团建活动提供参考。
总结来说，吕梁公司员工团建活动方案旨在提升员工团队合作意识和工作积极性，通过丰富的项目安排和员工福利，增加员工对公司的归属感和忠诚度。通过预算和安全保障的合理安排，以及效果评估和总结归纳的措施，确保活动的顺利进行和有效推进，为公司发展和员工幸福感的提升做出贡献。
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