为什么公司要在年后组织团建活动？答案就是：凝心聚力，在新的一年里再创辉煌。
开工咯！不知道，你是否已经调整好状态，准备复工了呢？每当假期后回到公司，每个人应该都见过以下场景：
1.伙伴们状态懒散，没有激情
2.收假不收心，开工一周的工作效率等于零！
3.大家积极性不高，人在公司，心在家
4.整体缺乏工作热情，带有抱怨情绪
要知道，春节长假大家可能度过了这样的一个过程↓↓↓
即使在年前总结会上，可爱的伙伴们充满激情的慷慨陈词、信誓旦旦，但是在开年后却依然挡不住懒懒散散、毫无斗志。
面对企业战略布局，中高层表现平平，丝毫没有紧迫感，照这样下去，全年战略目标实现难！工作进度慢没有热情！
收假不收心，年初等于零！如何尽快摆脱困扰？解决“节后综合症”？来一场酣畅淋漓的团建活动，团建公司助你年后收心，磨刀不误砍柴工，高效执行，事半功倍。凝心聚力，在新的一年里再创辉煌！
团建目的
1.统一思想、调整节奏，强化目标概念；
2. 俗称打鸡血。提升士气，调动积极性、激发工作热情，第一时间投入工作状态；拿破仑说：“一支军队的胜利四分之三是由士气决定的。”
3. 走出节日的松懈状态，克服“庸、懒、散”的习性；从“放松”情绪回到“紧张”状态上来；
4.通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；
但是拒绝纯培训式的团建拓展活动：比如军事化拓展，课堂式培训等耗费体力的团建拓展。
适合用趣味性强的趣味运动会，主题团建，趣味户外拓展等类似团建拓展活动。
No.1趣味定向类
一、古镇寻宝 趣味指数：☆☆☆☆☆
长假在家，相信大家一定是吃吃喝喝+葛优躺，那么复工的第一项任务就是：动起来！
利用古镇的风土民情及独特地形地貌，结合科技主题定向活动，让大家在愉快轻松的氛围中舒展我们的身体
在活动过程中，通过团队竞争的模式，激发每个人的斗志，熔炼团队精神！
二、团队新游记 趣味指数：☆☆☆☆☆
挑战各种西行取经任务，每位伙伴都有自己的西游神仙身份。
借助手机先进的科技力量，我们将进入一个更美好的互动场景，一起体验科技团建的非凡魅力，线上操作，线下团建快速点燃气氛，打造高效团队。
新颖的创意游戏+有趣的任务设计，让团队欢乐无处不在，大大提高大家的参与度，活跃氛围。
No.2团队提升类
一、挑战戈德堡 沟通指数：☆☆☆☆☆
通过重新打磨融合、逐渐清晰化、完整化设计思路，建造大型联动装置。
开拓团队的工作思路，训练脚踏实地的执行作风，提升高效的协作配合能力。
在前期的制作过程中，团队成员需互助协作，拉近彼此间熟悉度，为接下来更好的工作默契打下基础。
二、铁路大亨 执行指数：☆☆☆☆☆
通过模拟公司经营，通过团队协作后，使经营结束后达到资产值第一为目标
让大家学会了解市场，把握机遇在变化及不确定的环境下，精准分析需求。谋定而后动，正确的营销策略是实现盈利的根本条件。
作为复工第一场团建，该项目能提升团队，特别是领导者系统思考、分析决策和情商强度、韧度的专业情景模拟沙盘！
No.3特色主题类
一、扬帆起航 特色指数：☆☆☆☆☆
通过实践体验，把想法变现，让创意回归现实，最终资源信息整合，激发团队的认同感和成就感。以此激励我们创造更加美好的未来！
最终整体船建立完成，以视觉感官直接呈现在所有人面前。相信，此刻所有人内心感受到的成就感与荣誉感，将会在这一年更好的鼓舞我们！
二、七剑下天山 特色指数：☆☆☆☆☆
以江湖主题为背景，通过转换角色，调整我们内心的想法及态度。通过各门派之间的竞争，提升团队内部的资源整合能力！
角色转变即是心态转变，当进入角色的那一刻，我们也就进入了工作中的自己。努力完成通关任务，也是调整我们更好工作的一种体现。
整场活动下来，相信每位伙伴都能收获更好的状态，以迎接未来的工作！
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