近年来，贵州作为中国西南地区的经济、文化中心，吸引了大量的企业和人才前来发展。在贵州，人均收入水平相对较低，但企业团队的凝聚力和员工的团队意识非常重要。为了增强员工之间的沟通和合作能力，提升团队的凝聚力和归属感，我们公司决定组织一次公司员工团建活动。
1. 景区游览：我们计划选择当地知名景区作为团建活动的第一站，让员工们能够欣赏到贵州的自然风光，感受大自然的力量和美丽。
2. 团队建设：在景区进行团队建设活动，通过一系列的游戏和挑战来培养团队合作意识和解决问题的能力，让员工之间更加默契和团结。
3. 工作坊：在团建活动的第二天，我们计划组织一场工作坊，邀请专业的培训师为员工们进行团队合作和沟通技巧的培训，帮助他们在工作中更好地理解和支持彼此。
基于每位员工贡献500元的预算，我们计划将预算确定为400元，以保证活动的顺利进行。其中200元用于景区门票、交通和住宿费用，100元用于团队建设活动和工作坊的场地租赁费用，最后100元用于员工团建活动期间的餐饮费用。
为了评估活动的效果，我们将进行以下几个方面的评估：
1. 员工满意度调查：通过调查问卷的形式，收集员工们对于活动的满意度以及对于团队凝聚力和团队合作能力的评价。
2. 公司业绩和员工绩效：观察团建活动后，公司的业绩是否有提升，员工的绩效是否有明显的提升。
3. 员工留存率：观察团建活动后，员工的留存率是否有提高，是否存在较少的员工流失现象。
通过以上的评估，我们可以客观地评估公司员工团建活动的效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
通过本次贵州公司员工团建活动的策划和组织，我们旨在增强员工之间的沟通和合作能力，提升团队的凝聚力和归属感。活动内容包括景区游览、团队建设和工作坊，预算为400元，活动效果将通过员工满意度调查、公司业绩和员工绩效、员工留存率等方面进行评估。我们相信，通过这次团建活动的开展，将为贵州的企业团队带来积极的影响，促进企业的发展和员工的成长。
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