【人椅靠坐】

《人椅靠坐》背景：

一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“水桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那水桶才能盛满水。其二，只要这个水桶里有一块不够高度，水桶里的水就不可能是满的。

《人椅靠坐》概述：（凝聚力、执行力、信任类型）

所有的学员，排列成一行并围成圆圈，要求脚尖碰到前面学员的脚跟，举高双手慢慢坐到后面同事的双腿上，跟着教练的开始声，同迈步向前行走。

《人椅靠坐》规则：

所有伙伴都必须保证自己完全的坐在后面伙伴的两条腿上。

《人椅靠坐》目标：

建立彼此的承担与付出，理解合理的分配能让压力成方程式减少，人与人之间的关怀是无限循环的存。

《人椅靠坐》分享总结：（20分钟）

1、项目中充分的相信和保持怀疑两种心态的体验有什么不同？

2、当你体会到别人的支撑感以后，这个项目有没有你想象中的那么可怕？

3、工作中我们应该怎么样去分配彼此的压力？

4、我们的行为最终取决我们的心态，项目告诉我们工作中应该怎么样去把握自我的心态？

《人椅靠坐》场地道具：

场地开阔平整