对于铁岭10几个人的年会来说，选择适合的活动能够增加团队凝聚力、提升员工参与度。以下从四个方面介绍铁岭年会的不同活动选择。
创意游戏与挑战活动既能够增加团队协作能力，又能够提升员工的创造力。例如，组织脑力游戏和解谜活动，将员工分成小组竞争，通过解决问题和合作互动来促进团队的协作和沟通能力。
另外，可以组织一场团队建设挑战赛，例如搭建桥梁、爬山或攀岩等，这些活动可以激发员工的勇气和团队合作精神，增加团队凝聚力。
同时，可以邀请创意团队进行创意分享和创新思维培训，鼓励员工积极提出自己的创意和建议，从而推动公司的创新发展。
团队拓展与户外活动可以帮助员工放松身心，增加彼此之间的默契和信任。可以选择一些团建基地或户外场地进行团队拓展训练，例如绳索项目、趣味体验活动等。
此外，可以组织一次团建旅行，选择铁岭周边的景点或者自然风景区进行户外拓展活动，既能增进员工之间的交流，又能欣赏美丽的自然风景。
通过团队拓展和户外活动，可以增加员工的团队协作和应变能力，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
在年会期间，可以组织一些文化体验和社交活动，让员工感受到浓厚的团队文化氛围。例如，推荐参观铁岭的历史文化景点、博物馆或艺术展览，了解铁岭的历史和文化。
此外，可以组织一次晚宴或派对，让员工在轻松的氛围中交流互动，增进彼此之间的了解和友谊。
通过文化体验和社交活动，可以培养员工对于企业文化的认同感，增加员工的归属感和忠诚度。
年会期间可以举行奖励表彰和庆功晚会，表彰在过去一年中做出优秀贡献的员工，激励和激励员工。可以设置各类奖项，例如最佳团队合作奖、最佳销售奖等，对表现突出的员工给予公开表彰和奖励。
同时，可以邀请嘉宾或艺术团队进行演出，举办一场精彩的庆功晚会。员工可以欣赏表演、参与互动游戏，共同度过一个愉快而有意义的晚上。
通过奖励表彰和庆功晚会，可以充分展示公司对员工的重视和关怀，激发员工的工作动力和归属感。
铁岭10几个人的年会活动选择主要包括创意游戏与挑战、团队拓展与户外活动、文化体验与社交活动以及奖励表彰与庆功晚会四个方面。通过这些活动，可以增加员工之间的协作和沟通能力，提升团队凝聚力。同时，也可以增进员工对公司的归属感和忠诚度。选择适合的活动能够使年会更加有趣和有意义。
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