昌都公司作为一家创意企业，每年都举办一次年会，旨在回顾过去一年的工作成果，激励员工的士气，同时也是企业交流与分享的平台。本文将从四个方面详细阐述昌都公司创意年会的策划方案。
年会的主题是整个活动的核心，既要符合企业的文化与特色，又要能够吸引员工的兴趣。此次年会的主题为“激情创意，汇聚昌都”。首先，我们可以设计一个专属的标志和海报，让员工提前感受到年会的热情。活动主题的元素可以融入到舞台布置、节目编排以及员工服装等方面，营造出浓厚的创意氛围。
其次，我们可以在年会上设置创意互动环节。比如，可以设计一个创意工坊，让员工亲手制作一些小创意，体验创造的乐趣。还可以举办创意游戏比赛，激发员工的创新能力。通过这些创意互动，营造出愉悦的氛围，增强员工的归属感与凝聚力。
最后，我们可以邀请一些创意行业的专家，进行主题演讲和分享。他们可以分享自己的创意经验和故事，激发员工的创新思维，带来新的灵感与启发。
年会的节目安排是让员工参与与欣赏的重要环节。首先，我们可以准备一台精彩的晚会，邀请专业演员进行表演，如歌舞、魔术、相声等，以丰富多样的形式展现创意与艺术。同时，也可以组织一些员工才艺展示，展示他们的特长，增加互动性。
其次，可以选拔一些优秀的员工，进行颁奖仪式。表彰他们在过去一年中的杰出表现和突出贡献。这不仅能够激励获奖员工的自豪感和荣誉感，也能够激发其他员工的积极性和上进心。
最后，我们可以组织一些趣味游戏，增加节目的趣味性和互动性。例如，可以设置创意问答环节，在场下的员工通过手机投票来回答问题，让全员参与进来，创造出欢乐的氛围。
年会的安排需要考虑到员工的感受和需求，做到人性化。首先，要合理安排时间，尽量避免过长的活动时间，以免让员工感到疲倦，影响后续的节目效果。
其次，要提供丰富的餐饮服务。年会期间，可以准备丰盛的自助餐，且菜品种类丰富，以满足不同需求。同时，还可以设置各类小吃摊位，让员工可以随时品尝到美食。
最后，要为员工提供良好的交流与休息环境。可以设置休息区域，提供舒适的座椅和茶水等，让员工可以在疲惫时得到休息和放松。
年会结束后，要继续关怀员工，增强他们的归属感和忠诚度。首先，可以通过发送感谢信或者小礼品的方式，表达对员工的感谢之情，让他们感受到公司的关怀。
其次，可以组织一些团建活动，增强员工之间的交流和凝聚力。可以选择户外拓展活动、旅游出行等方式，让员工能够更好地融入团队，增进感情。
最后，要建立一个良好的内部沟通渠道，让员工可以随时了解公司动态和政策变化。可以通过内部邮件、微信群等方式，及时传递信息，拉近员工与企业之间的距离。
通过本文对昌都公司创意年会策划方案的详细阐述，我们可以看到，一个成功的年会是需要主题创意、精彩节目、人性化安排和后续关怀四个方面的综合考虑。只有在这些方面做到完善，才能够让员工真正享受到有意义、有价值的年会活动，也能够达到激励员工、凝聚团队的效果。
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