眉山年会是公司年度重要的集体活动，为了确保活动的顺利进行，为员工们提供一个愉快、难忘的聚会机会，需要有一份详细的策划执行方案。以下将从场地选择、节目安排、奖项设置和活动执行等方面进行详细阐述。
场地选择是年会策划中的重要环节，要考虑到场地的容纳人数、交通便利性、设备设施等因素。
首先，根据公司的规模和参加人数确定场地的大小，确保能够容纳所有员工。其次，选择靠近公司或员工居住区的地理位置，方便员工到达。不仅可以减少交通等待时间，还可以避免出现意外情况。
另外，场地的设备设施也是考虑的重要因素。要确保会场拥有先进的音响设备、投影仪等设备，并保证设备的正常运行。这样可以确保节目表演的顺利进行，同时增加活动的效果和吸引力。
年会的节目安排是整个活动的核心，要根据员工的喜好和公司文化进行策划。
首先，可以安排一些互动游戏和趣味活动，以增加员工之间的交流和熟悉程度。例如，可以开设游戏摊位、拍摄团队合影等活动，让员工们可以放松心情，体验愉快的氛围。
其次，可以邀请专业的表演团队进行专场演出，如歌舞表演、小品等。这样不仅可以提供高品质的节目，还可以展示公司的形象和文化。
最后，可以安排员工自愿表演的环节，让他们展示自己的才艺。可以提前征集员工的节目，给予表演机会，并设置奖项鼓励员工的参与和热情。
奖项设置是年会中对员工的一种肯定和鼓励，要根据员工的工作表现和贡献进行公正评选。
首先，可以设置年度优秀员工奖、团队合作奖等奖项，以表彰在工作中表现突出的员工和团队。这样可以激发员工的工作积极性，同时也可以树立榜样，鼓励其他员工努力工作。
其次，可以设置创新奖和贡献奖，以鼓励员工提出创新想法和为公司发展做出贡献。这样可以激发员工的创新思维，推动公司的持续发展。
最后，可以设置幸运抽奖环节，给予所有员工参与的机会，增加活动的趣味性和参与度。
活动执行是年会策划中的关键环节，要确保活动的顺利进行和参与员工的满意度。
首先，要提前准备好所需物品，包括会议材料、礼品、奖品等，确保活动中不出现缺失或延误。同时，要对活动流程进行详细安排，并充分沟通与相关人员，确保各个环节的顺利衔接。
其次，为参与员工提供充足的时间和场地，让他们有足够的自由度，感受到公司的关怀和尊重。同时，要关注员工的需求和反馈，及时解决问题和改进活动，提高整体满意度。
最后，要把握好整个活动的氛围，营造出欢乐、热烈的氛围。可以通过音乐、灯光、布置等手段增加活动的气氛，让员工们能够尽情享受和参与其中。
综上所述，眉山公司年会的策划执行方案应包括场地选择、节目安排、奖项设置和活动执行等方面。通过合理安排和精心准备，可以为员工提供一个愉快、难忘的年会活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
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