乐山创意企业年会策划，乐山公司创意年会策划方案推荐

乐山创意企业年会策划

乐山公司作为一家创意企业，年会的策划是非常重要的。一个精心策划的年会不仅可以团结员工，提高士气，还可以展示公司的创意才华和团队实力。本文将从四个方面对乐山公司的创意年会策划方案进行详细阐述。

主题选择

年会主题的选择是年会策划的核心，它能够为整个年会赋予独特的氛围和风格。对于乐山公司的创意年会，可以选择“创意狂欢”作为主题。年会的场景可以布置成五颜六色的创意角落，员工可以穿着创意的服装，展示自己的创意才华。此外，还可以设置创意展示区，让员工以及来宾可以展示自己的创意作品。

另外，在年会的节目安排上，可以邀请一些创意艺术家进行表演，如音乐、舞蹈、魔术等。这既能够为年会增添色彩，又能够激发员工的创意灵感。同时也可以邀请一位著名创意企业家来分享创意创新的经验和故事，激发员工的创新激情。

活动安排

除了主题的选择，活动的安排也是乐山公司创意年会策划的重要一环。首先，可以设置一个创意游戏环节，让员工参与其中，体验创意的乐趣。例如，可以组织一个创造力竞赛，由员工们组成团队进行创意创造，最后评选出最具创意的团队。

此外，还可以组织一个创意展览，让员工们可以展示自己的创意作品。这不仅能够展示员工的才华和创造力，还能够激发其他员工的创意灵感。同时，也可以邀请一些创意企业来参观展览，促进交流和合作。

最后，还可以安排一些创意主题的座谈会和研讨会，让员工们可以就创意创新进行深入的交流和讨论。这不仅能够提升员工的创新能力，还可以为公司带来更多的创意和创新。

奖项设置

在年会中设置奖项是激励员工的一种方式，也能够增加年会的乐趣。对于乐山公司的创意年会，可以设置一些与创意相关的奖项。例如，最具创意奖、最佳创新项目奖、最具创意造型奖等等。

此外，还可以设置一些团队创意奖项，以激励团队合作和创新。例如，最佳团队创意奖、最有创造力团队奖等等。这些奖项的设置既可以表彰员工的辛勤努力，又可以鼓励员工们在创意方面的积极探索和创新。

总结归纳

通过本文对乐山公司创意年会策划方案的详细阐述，我们可以看出，一个成功的创意年会需要从主题选择、活动安排和奖项设置等多个方面进行精心策划。只有通过独特的主题、多样化的活动和激励性的奖项，才能够让员工在年会中享受到创意的乐趣，提高他们的创新能力和团队意识。