张掖公司开年团建拓展活动策划

方面一：活动目标

张掖公司开年团建拓展活动的目标是提高员工凝聚力和团队合作能力，增强员工的归属感和荣誉感，激发员工工作积极性和创造力，促进公司整体发展。

首先，通过团队合作的拓展活动，希望员工之间能够更好地沟通和合作，增进彼此之间的了解和信任，从而提高工作效率和质量。

其次，通过挑战自我和克服困难的活动，激发员工的积极性和创造力，鼓励员工在工作中敢于创新和尝试，为公司带来更多的创造性解决方案和业务发展思路。

方面二：活动内容

1.拓展训练：通过合作、沟通、团队协作等形式的拓展训练，提高员工团队协作、解决问题和应对挑战的能力。

2.户外挑战：组织员工进行一系列的户外挑战活动，如攀岩、高空项目等，锻炼员工的勇气、毅力和团队合作精神。

3.智力游戏：开展各类智力游戏比赛，如解谜游戏、团队合作游戏等，促进员工的思维活跃和团队合作。

4.文化体验：组织员工参观当地著名景点，体验当地的文化特色，增强员工的归属感和荣誉感。

方面三：活动安排

1.活动时间：安排在公司的开年会议之后，利用周末或假日进行，确保员工能够全身心地参与。

2.活动规模：根据公司员工人数和活动预算等因素进行合理的规模安排，确保活动的顺利进行。

3.活动地点：选择适合户外挑战和拓展训练的地点，如郊区公园、山区等，确保安全和便利性。

4.活动组织：成立活动策划小组，负责活动的整体规划、执行和监督，确保活动的顺利进行。

方面四：活动效果评估

1.员工反馈：通过问卷调查等方式收集员工对活动的反馈意见，了解活动的优点和改进的空间，为下一次活动提供参考。

2.工作表现：通过观察员工在团队合作和解决问题的过程中的表现，评估活动对员工工作能力的提升和影响。

3.团队合作：通过团队建设和拓展训练活动后，观察团队之间的合作关系和效果，评估活动对团队合作能力的影响。

4.公司整体发展：通过员工积极性、工作效率和业务创新等方面的变化，评估活动对公司整体发展的推动作用。

总结归纳

张掖公司开年团建拓展活动旨在通过提高员工凝聚力和团队合作能力，增强员工的归属感和荣誉感，激发员工工作积极性和创造力，促进公司整体发展。活动内容包括拓展训练、户外挑战、智力游戏和文化体验等。活动安排要合理，确保员工能够全身心地参与。活动效果评估主要通过员工反馈、工作表现、团队合作和公司整体发展等方面进行评估。通过这次活动，张掖公司将进一步提升员工团队合作能力，推动公司稳定发展。