良好的团队建设对于任何公司而言都至关重要，尤其是在北京这种发达的城市，通常很多公司经常会组织团建活动，那么团建的目的是什么？
建立信任
大多数的情况下，公司组织团建也都会考虑到为员工建立信任，比如有新成员加入，让新老员工快速熟悉，建立信任。互相合作的部门间因为不熟悉造成工作不顺畅，通过团建就可以快速打消陌生感，彼此间建立信任。
淡化矛盾
那么在团队管理或者是在团队体验的过程当中，员工肯定会有一定的沟通障碍，通过专业团建机构制定的有针对性的活动，让员工能够更客观公正的对待矛盾，对事不对人，也就是说大家要建立在良性沟通之上，降低沟通成本。
充分投入
团建活动可以引导团队成员形成目标，锁定科学计划或者是合理分工，以及责任性的明确，真正意义的把更多想法落实到行动当中，一旦遇到困难，一定要随时果断来进行计划性的调整，能够勇往直前。
勇于承担
作为管理者最关注的团建的目的是什么？那就是员工勇于承担责任，这样公司发展更有希望。团建活动通过训练项目让员工在游戏中做到对于整个事情要做到高标准严要求，敢于直面自己的错误，并勇于承担。
重视结果
团建活动可以引导成员意识到只有实现组织效益才能够更好的实现个人价值，那么这种情况下，大家在团建项目中积极参与，认真完成团队的任务。珍惜大家的荣誉。
几乎每个管理者都在猜想团建的目的是什么？也会有不同的见解。我总结的这几项团建的目的是一场好的团建能起到的基本作用。团建还有更多升华的意义。更多请参与有山团建，咨询电话：400-667-0669
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