沈阳家政公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1. 公司文化传承：收集一下家族的一些历史资料，做好准备，让员工互相了解公司历史，更好的整合一起，激发团队向心力。

2. 公司品牌科普：让员工共同了解及传播公司品牌理念，使其在市场上更有力量，释放出较强的吸引力。
3. 创新思维分享：构建全员思维分享平台，让员工对对自身的工作，以及公司的发展提出新的见解、想法和创新，促进更好的发展。
4. 情感交流：把员工分成小组进行互动，通过探讨和讨论，让员工有机会，增加交流，解决彼此之间出现的问题，增进情感交流。

5. 娱乐体验：开展特殊的娱乐活动，比如密室逃脱、谁是谁当等，让员工大家一起玩玩乐乐，放松心情。