东莞医美公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1、探险游：根据每个人的爱好安排去不同的景点，可以让大家相互了解，并且提高大家对客户及消费者的有效服务；

2、文艺体育：以VAR体育的方式安排攀岩、滑板、越野、越狱等课程，活跃气氛、凝聚力，增强团队向心力；
3、技能训练：打造众多获胜体验，开展市场营销技能、客户服务技能、时间管理技能、游说技能等活动，培养年轻员工的职业技能；
4、文化公益：组织慈善之旅，公司的员工通过现场的探访了解当地社会的发展趋势，加强公司的人文关怀，让大家有一种参与责任的意识。

5、演讲比赛：加强组织的沟通交流以及分享，鼓励员工认真准备演讲，加深对公司理念及文化的认同感。