扬州保健品公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1. 体验式文化之旅：开展一次走访了解当地文化风情的活动，让员工了解历史和文化。

2. 全员创新挑战：开展创新思维和团队合作能力的挑战活动，帮助员工释放潜能并且提升团队凝聚力。
3. 体验式激励：组织激励性活动来增强自信和对公司的忠诚感，比如体验高空登塔、户外攀岩体验等。
4. 社交派对：组织一次休闲活动，鼓励员工互动交流，建立更加紧密的关系。

5. 博物馆游览：组织一次文化博物馆游览，鼓励员工更多地了解历史，并拓展视野。