杭州保险公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1. 尝试挑战新技能：可以引导00后和90后进行一些创新技能的挑战，比如说制作智能机器人，操作智能硬件，更精准地控制无人空中飞行器等，增加学习和技能的提升。

2. 参与户外拓展活动：可以尝试一些户外拓展活动，比如滑雪、爬山等等，让孩子们玩得开心、放松心情。
3. 提倡团队协作：让团队成员学习如何进行协同合作，比如把一张大纸分给每个人，要求每个人用自己的本领，将纸上的指令组合成一个创新的成果，用以表示团队的团结与凝聚力，也就是用一句话来说“Team Work Makes The Dream Work”，这样既有趣又有意义。
4. 共同分享经历：组织会员之间共同分享自己的日常经历、兴趣爱好等，引发大家进行全面交流，增进团队凝聚力。

5. 挑战作战游戏：为了增加团队凝聚力和友谊，也可以组织一些有趣的作战射击游戏，促使团队成员用实践学习团队协作的精神。