北京医疗器械公司，员工多为00后和90后，适合组织什么样的团建活动？

1、传统民俗体验：如拍照扮鬼、采茶等，游山玩水，让年轻人体会传统民俗文化，可以有效调节团队气氛，拉近同事之间的关系。

2、荒野求生：如登山野营，穿越古堡，让员工探索自然的原始魅力；感受大自然的力量，增长管理和领导能力。
3、打破团队规模界限的击剑体验：这种活动能够让每位员工迸发出潜能，克服自我，学习梳理品德，进而了解更好地把握团队方法、解决问题，提高自我挑战能力。

4、游戏挑战：比如宝藏寻找，强化体能挑战，旅游名胜，互动探险等等，聚焦团队合作，增强情感纽带，激发工作团队内部的活力，释放活力。