01离职爆发转折点
公司最初搞团建的目的是为了让公司里的员工更有凝聚力，想通过团建活动来提高员工在工作中的执行力，可是为什么团建却变成了一个离职的爆发原因？
公司运营中，出于员工福利也好，出于业务需要也好，每一年都会组织很多次的团建。但有一些公司，在主持团建的时候，却发现大把的时间、物力花下去了，却收不到相应的效果，甚至还会引起员工的反感，好好的一场走心团建变成了闹心。那么如何做好一场团建？
02团建的本质作用是什么？
公司最初搞团建的目的是为了让公司里的员工更有凝聚力，想通过团建活动来提高员工在工作中的执行力，可是为什么团建却变成了一个离职的爆发原因？
公司运营中，出于员工福利也好，出于业务需要也好，每一年都会组织很多次的团建。但有一些公司，在主持团建的时候，却发现大把的时间、物力花下去了，却收不到相应的效果，甚至还会引起员工的反感，好好的一场走心团建变成了闹心。
那么如何做好一场团建？
提起团建的作用，很多人就会想，不就是吃吃饭、喝喝酒、唱唱歌，增进一下感情嘛。其实这只是表面的作用，团建真正的作用有三个，情感上的凝聚、思想上的统一、行动上的一致。
团建的本质是什么？从管理学的角度来说，团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为。提升团队的正面能量、向心力及更加优化的合作模式。
简单地说就是为了让员工觉得自己和公司是一体的，更好的为公司卖命。
团建，源于利益最大化。没有一家公司觉得团队已经足够团结，没有一个老板会觉得员工已经足够卖力，没有一个商人会觉得利益已经够了。
03公司为什么要搞团建？
是为了让公司更有凝聚力，还是让公司看上去更有凝聚力？要知道，公司不是为了凝聚力而存在的，公司是为了挣钱而存在的。
说好听点，是为了创造更多社会价值而存在的。凝聚力只是让挣钱的过程更有效率的一种动力。
对员工来说，只有在这家公司能挣到更多的钱，能更快的成长，对以后挣钱更有帮助，这样才愿意在这里工作，才愿意全身心投入到工作中。
所以公司团建也是为了让大家能够更好地投入到工作中去，那么如何选择一个好的团拓活动？
有山团建致力于帮助企业锻造高凝聚力、强执行力、大领导力，企业核心三力的高效团队，助力企业健康蓬勃和可持续发展。专业策划师为您推荐当下更受90后和00后喜欢的超有逼格的团建活动：
运动类型：推荐棒球团建、橄榄球团建、陆地冰壶团建、帆船团建等，新奇好玩并且富有团队精神
主题类型：通过某个主题情景的包装，通过统一的COS的服装，再配合好玩的游戏，让整体的活动，大家体验感更强
音乐类型：偏轻一点的，比如说公司主题曲的录制，比如非洲鼓团建、最佳乐团团建、阿卡贝拉团建、中国鼓团建等。
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