遂宁公司年会创意环节策划方案，遂宁有创意的公司年会活动策划案

遂宁公司年会创意环节策划方案

公司年会是一年一度的重要活动，为了让员工们感受到公司的关怀和温暖，同时增加互动和娱乐性，我们提出以下创意环节策划方案。

主题策划

确定一个富有创意和包容性的主题对于年会的策划非常关键。我们可以选择一个既能展示公司文化，又能激发员工热情的主题。比如，以“共同成长，共享未来”为主题，通过各种环节和活动展现公司和员工之间的默契与合作。

第一种创意环节可以是“成长之旅”，通过短片回顾过去一年的成就和团队发展，展示公司的各项业绩和员工的努力。同时，组织员工互动环节，让他们分享成长心得和经验，以及对未来的期许。

第二种创意环节可以是“未来展望”，邀请行业内的优秀嘉宾或公司高层进行演讲，分享行业动态和公司发展战略。通过互动环节，让员工参与讨论和提问，加深他们对公司未来的认知和归属感。

第三种创意环节可以是“共享盛宴”，为员工提供展示个人才艺和共享美食的机会。可以设置舞台表演、晚会节目或是设立特色的美食摊位。鼓励员工自愿参与，展现团队的多样性和活力。

互动游戏

互动游戏是年会活动不可或缺的一部分，它能够增加参与度和趣味性，拉近员工之间的距离。我们可以设置一系列有创意的互动游戏。

第一种游戏可以是“团队协作挑战”，将员工分为若干小组，通过完成团队任务来提升协作能力和沟通能力。任务可以是解谜、搭建模型或是寻宝等，以激励员工团结合作，共同完成任务。

第二种游戏可以是“才艺大比拼”，给员工提供展现自己才艺的平台，比如唱歌、跳舞、表演等。可以设置评委团评选最具才艺的员工，同时通过观众投票选出人气王。

第三种游戏可以是“知识竞赛”，通过设置有关公司和行业知识的问题，增加员工的学习兴趣和团队凝聚力。可以设立奖品来激励员工积极参与，同时增加比赛的紧张感和趣味性。

奖项设置

在年会中设置奖项，既能表彰出色的员工和团队，又能激励其他员工争取更好的表现。我们可以设置多个奖项，涵盖各个方面。

第一种奖项可以是“最佳团队奖”，通过团队的表现和贡献来评选出最优秀的团队。可以综合考虑团队的协作能力、创新能力和业绩表现等方面。

第二种奖项可以是“最佳员工奖”，评选个人表现突出和对公司有重要贡献的员工。可以考虑员工的专业能力、工作积极性和团队合作精神等方面。

第三种奖项可以是“创新奖”，表彰在工作中提出创新想法和方法的员工。通过鼓励创新，激发员工的创造力和对工作的热情。

总结归纳

综上所述，遂宁公司年会创意环节方案可以从主题策划、互动游戏和奖项设置三个方面展开。通过精心策划的主题，创意的互动游戏和有意义的奖项，年会活动可以更加有趣、有意义，并达到激励员工、增进沟通和团队凝聚力的目的。