近年来，很多员工开始纷纷吐槽公司年会越来越没意思，那是因为年复一年机械重复，让员工没有新鲜感，又缺乏创意，无法满足有想法有创意的年轻一代。
弄不好还会承受骨干员工流失的风险，给公司的长远发展带来不利。
年会想要有创意，一定要设计与员工多互动的环节，创意节目就是典型趣味性强的互动环节，有了互动，带动现场气氛，员工不会呆坐在下面觉得无聊。
今天小鲸就推荐15个互动性强又好玩的创意节目，HR宝子可以收藏啦~
一、歌曲类
1.歌曲串烧
把经典歌曲串烧起来，勾起大家对青葱岁月的美好回忆，一定能吸引大家参与其中，增进成员之间的感情，提升团队凝聚力
2.歌曲改编
借鉴热门歌曲，发挥创意升级，把职场问题或现象通过歌曲表达出来，唱出员工心声，类似借鉴某音热音乐《尿床怎么了》
可以用这样的歌词唱出来：
我踩点下班怎么啦/我踩点下班怎么啦/我效率就这么高怎么啦/你打工时候没踩点下过班吗/再说你也一起早点不就好了嘛
（仅供参考，可以充分发挥创意，间接表达员工的心声：不想被“内卷”）
3.大合唱
挑选大家都会唱的歌曲，这样方便在节目上一起合唱，保证每位员工都能参与，增强员工的成就感和归属感，不至于沦为只有少数人的独角戏
4.蒙面唱将
声临其境体验综艺节目中的《蒙面唱将》年会版，不同参与成员戴上面具陆续上台唱歌，台下人员猜是谁，猜对的人计分或者直接给与奖励，增加大家的互动积极性
5.演唱表演
如果有员工有才艺喜欢唱歌，渴望展现自我，可以单独到聚光灯下尽情表演，给员工创造锻炼的机会，帮助她们不断成长
6.男女对唱
常言道：男女搭配，干活不累，在异性面前，表现欲会更强烈，配上舞台灯光穿上合适的服装，投入其中，赢得掌声，让员工感受互相协作的重要性
二、舞蹈类
1.舞蹈串烧
《葫芦娃》、《你好，李焕英》、《路灯下小女孩》，《恭喜发财》，《Ringringring》、《失眠的夜》、《爱你》
适合多几个人一起参与，舞动青春，燃烧激情，搭配音乐，现场气氛又燃又嗨
2.舞蹈表演
如果员工有才艺喜欢舞蹈，也可以单独到聚光灯下表演，绽放魅力，街舞，古典舞，民族舞吗，爵士舞都可以，只要愿意表演，随时提供舞台，有利于培养员工的自信心
三、搞笑类
1.经典小品、相声
鼓励性格开朗有表演天赋、有幽默细胞的员工大胆尝试，小品适合人多一点的公司，体现职场的现象，具有教育意义，传播正能量，同时让大家开怀一笑
2.山寨名人
适当用夸张表情模仿当下网红或名人口头禅，比如李佳琦的“OMG”、“答应我，买它”，马云的“我对钱没兴趣”等，能很好的活跃现场气氛
四、企业建设类
1.企业文化拼图
结合企业文化，梳理多种元素设计成拼图，员工用手机扫码参加拼图游戏并排名，强化大家对企业文化的认知
（也可以设计成把企业文化元素融入图片中，看图答题，答对最多者获得相应的奖励）
2.员工吐槽大会
在工作中，大部分员工会遇到不满意，不及时排解会影响同事之间关系，不利于工作的协作，还会让员工生负面情绪，导致人才流失
吐槽大会给大家营造宣泄环境，让员工化解的误会，更好的为企业赋能，对企业也能收集意见，便于公司更好完善与公司长远发展
可以吐槽公司、领导，也可以“恶搞”同事（但是宝子要注意分寸哦）
五、高科技类
1.酷炫互动秀
在传统舞蹈基础上运用高科技元素，借助一定道具就能让传统舞台焕然一新，荧光舞道具、互动视频，通过舞蹈与灯光、屏幕进行互动，科技感十足，让现场氛围瞬间嗨起来
2.影子舞/灯光秀
影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在屏幕上，编舞变化各种类型，可以有很多创意空间
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