抚州公司年会的主题是一个成功的公司需要创新和创意。创新和创意是公司发展的重要驱动力，通过年会的创意环节，让员工以轻松愉快的方式展示他们的创意，激发他们的创新思维，进一步提升公司的创新能力。
首先，为了确保年会的创意环节贴合公司的主题，我们将向所有员工发出征集创意的通知，并设立一个创意箱，在公司范围内征集员工的创意想法。员工可以以单独的个体或小组的形式提交他们的创意。
其次，我们将设立一个创意评审团队，由公司的高层管理人员和一些资深员工组成。他们将对收到的创意进行评审，并选出最有创意、最具可行性的创意想法。评审过程将严格保密，确保公平公正。
最后，我们将在年会上展示选出的创意想法，并通过舞台表演、视频展示等形式，将这些创意以生动活泼的方式呈现给全体员工。这不仅是对创意想法的认可和鼓励，也是为了让全体员工共同感受到创意带来的激情和活力。
为了让创意展示环节更加有趣和生动，我们将采用多种形式进行展示。首先，我们将邀请一些有创意的员工作为主持人，通过幽默风趣的方式引导现场气氛。其次，我们将使用多媒体技术，如投影仪、LED屏幕等，展示创意想法的图文信息，让全体员工可以清晰地了解每个创意的内容。
此外，我们还将邀请一些优秀的表演者，通过舞蹈、音乐、魔术等形式，将创意想法演绎出来，让员工们能够身临其境地感受创意的魅力。
在展示的同时，我们还将设置一个互动环节。员工可以通过投票的方式选择自己最喜欢的创意想法，投票结果将作为评选优秀创意的参考依据。通过互动环节，我们可以增加员工的参与感，让他们更加积极地参与到创意环节中来。
为了激励员工的创意和积极性，我们将设立创意奖励。根据创意的贡献和价值，我们将评选出若干个优秀创意，并给予相应的奖励。奖励可以是物质奖励，如奖金、礼品等，也可以是荣誉奖励，如表彰信、荣誉证书等。
此外，我们还将将这些优秀创意整理成创意手册，并在公司内部进行宣传和推广。这不仅可以让员工们分享创意的乐趣，还可以为公司的创新能力建设提供参考和借鉴。
同时，我们将给予所有参与创意征集的员工一定的鼓励和认可。无论他们的创意是否被选中，他们的参与和贡献都会被记录下来，作为员工绩效评估的参考因素之一。
除了创意展示和创意奖励，我们还将通过一些特别的环节来启发员工的创意思维。例如，我们可以组织一些创意讲座或工作坊，邀请一些行业内的专家来分享创意的重要性和创意的方法。员工们可以通过听讲座、参加工作坊等方式，了解到更多关于创意的知识和技巧。
此外，我们还可以组织一些小组讨论或头脑风暴活动，让员工们可以在团队中共同思考和交流创意。通过这些活动，员工们可以相互启发、借鉴和补充，进一步提高公司的创新能力。
通过以上四个方面的策划，我们可以打造一个充满创意和活力的抚州公司年会。这不仅可以激发员工的创新思维，提高公司的创新能力，还可以增强员工的凝聚力和归属感，为公司的持续发展奠定坚实基础。
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