如何策划一场让人满意的团建？一直是HR比较头痛的问题！小编这篇文章主要的目标就是就解决你的问题！首先我们先来谈一谈具体有什么样的难题？
首当其冲的问题就是团建活动是否好玩？这是一个员工最关心的问题。第二个难点就是成本问题。这是公司老板最关注的问题。第三点就是在这场团建活动中我们是否达成我们的目的，一般来说理想和现实都有一定的差距，而在缩小这些差距时，是有一定的难度的！最后一点就是开心！要让参加活动的人开心是这场团建活动的前提！
经历或者参与组织过团建活动的人都知道，有一些团建活动会让员工们有抵触情绪，不想参与进来。所以在团建HR中有这句话流传“团建如果搞得好叫团建，如果搞得不好就是团灭！”团建活动策划非常考验组织者的能力，怎样选择兼顾所有人的团建方式，又让老板满意还能达到公司办团建活动的目的！
在策划一场让人满意的团建时，需要去做些什么呢？
首先我们需要搞清楚团建的重点是什么？团建的重点不在团而在建，起不到建设意义的团建将毫无意义。所以在进行公司团建之前，就要想清楚团建的目的是什么以及我们为什么要团建？
其次在我们确定团建目的之后，就可以围绕我们的目的确立我们的团建目标！因为团建的目标会很大程度上影响我们的团建形式和团建内容！团建活动有很多类型和形式，根据目标的不同，我们应该选择适合的团建活动形式！
在我们确定团建目标之后，我们需要知道大致的团建活动类型！团建类型一般可以按照玩法、板块、时间划分。玩法一般分为：休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式
休闲式团建通常是企业给员工发放的福利，旨在舒缓员工工作压力，所以可以选择休闲式团建活动。比如可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各种娱乐项目。
体验式团建是近几年市面上主流的团建方式，团建目的较强，主题也比较清晰，是提升团队凝集力，增强集体荣誉感的不二之选。比如，我们之前策划过的体验式团建拓展：玩霸江湖、向往的团队、城市定向等结合热点综艺的团建，这些都是现在年轻人所追捧喜爱的。
户外旅行式团建属于深度团建，对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。比如，徒步、探秘、扮演等等。这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。
主题团建是以上的玩法团建您都不满意，那跟据公司的特色以及团建目的可以找公司专门定制属于自己独特的方案。当然也有一些其他公司做过的主题团建可以选择。比如我们公司之前做过的一个亲子夏令营的主题团建就是根据客户需求所定制的方案。它是结合了户外旅行加上休闲体验的团建形式！
时间划分一般分为：年度周年庆、季度、月度，根据时间的划分，举办的团建活动重要程度也有所区别！比如年度团建可能就是全公司所有人参与，参与人员比较多，属于大型的团建活动；季度就是部门单位所组织的团建活动，月度可能就比较随意啦，可能就是几个人出去K歌吃饭等。
板块划分一般分为：趣味运动、团建拓展、赛事板块、主题定制等，小编在这里就不多做解释了，如果您有兴趣可以关注小编，看看之前的文章里面有详细介绍这个板块划分！
做到以上三点你就可以找到让你满意的团建了，同时也解决了老板满意和目的达成的两大难题。还有团建好玩和员工开心这两大难题需要怎么解决呢？只要在选择团建的时候注意以下几个事项：问题就可以迎刃而解啦！
(1)团建活动要提前筹备、提前通知，这样方便大家安排个人时间。（2）可列举出几种团建方案，让大家投票选择（选择2-3种为佳）。（3）团建活动时长半天为宜，午餐、晚餐加下午活动，不宜疲劳，张弛有度。（4）尽量避开双休、及假日，如若选择在员工休息时间进行，以自愿式参与为宜。
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