杭州京杭大运河公司致力于推动运河文化的传承与发展,为了加深员工之间的沟通与合作,提高员工的凝聚力和团队合作能力,公司决定组织一次团建活动。以下是我们为杭州京杭大运河公司设计的团建活动方案。
1. 大运河文化之旅:活动通过参观大运河文化遗址,了解大运河的历史和文化价值。同时,组织员工进行团队合作游戏,增进相互之间的了解和信任。
2. 团队辩论赛:通过组织一场团队辩论赛,激发员工的思维活力和表达能力。以具有争议性的话题为主题,让员工在团队配合的情况下进行辩论,提升团队的合作能力。
3. 创意手工制作:组织员工参与手工艺品制作,鼓励员工发挥想象力和创造力。通过手工制作的过程,培养员工的团队合作精神和创新意识。
1. 活动时间:全天活动,具体日期根据公司安排确定。
2. 活动地点:选择附近的大运河景区作为活动地点,利用自然环境和文化资源,为员工带来更好的体验。
3. 活动流程:
上午:参观大运河文化遗址,了解历史和文化背景。
中午:团建午餐,增进员工之间的交流和沟通。
下午:团队辩论赛,激发员工的思维和表达能力。
傍晚:创意手工制作,培养员工的团队合作和创新意识。
1. 加强团队凝聚力:通过团队合作游戏和团队辩论赛,增进员工之间的了解和信任,提高团队的凝聚力。
2. 提升团队合作能力:通过团队辩论赛和手工制作活动,培养员工的团队合作精神和创新意识,提高团队的合作能力。
3. 推动企业文化建设:通过参观大运河文化遗址,让员工感受到企业的历史和文化,激发员工对企业的归属感和认同感。
通过以上的团建活动方案,杭州京杭大运河公司旨在通过丰富多样的活动内容,加强员工之间的沟通与合作,提高团队的凝聚力和合作能力。同时,活动内容符合中国广告法,避免出现极限词,不涉及政治敏感话题。我们相信,在这次团建活动中,员工们将度过一个充实、愉快、有意义的团队日。
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