又是一年岁末伊始，各个企业又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像翻来覆去就那几样，总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板满意、同事满意?下面年会团建公司小编就来简单的介绍一下吧。
年会的意义
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
【会前沟通阶段】
1、年会对象
2、年会类型：员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等
3、年会调性：正式严肃or娱乐狂欢
4、年会预算
5、年会时间
6、年会形式：联欢茶话会，大型歌舞团拜会，群英汇、户外拓展培训会，演艺大比拼，旅游狂欢等
7、场地联系
8、场地预定
【年会策划阶段】
1、组建团队：确定年会工作小组，分工协作
2、方案拟定：年会方案经过撰写，讨论，审核，公司确认之后方可发布。
3、外包团队选择：如宣传片拍摄制作、场地舞台搭建等。
4、流程设计：设计年会流程，考虑时间、交通、气候因素。
一般年会流程有①开场舞 ②领导致辞 ③颁奖 ④员工代表讲话 ⑤演出 ⑥晚宴 ⑦互动小游戏 ⑧谢幕等;
5、设计年会亮点
6、人员分工
7、物料需求
【年会筹备阶段】
1、预算申请
2、嘉宾邀请
3、员工通知
4、优秀员工评选(亮点和泪点)
5、年会文件：视频类、音频类、PPT类、图片类
6、物料制作、采购：如会场欢迎牌、指示牌、桌牌、易拉宝、签到墙、主背景以及年会所需道具、奖品等。
7、节目征集、编排：面向公司征集节目，安排审核、彩排时间。
8、现场彩排
【现场布置阶段】
1、布置时间：至少提前一天布置场地。
2、设备布置：网络、电脑、音响等。
3、会场指引：欢迎牌、指示牌、易拉宝等。
4、主舞台搭建。
【现场实施阶段】
1、接待服务
2、暖场
3、现场服务：茶水、点心，礼仪引导等
4、PPT控制：控制时间
5、演讲次序：在会前应该确认好。
6、音频、视频播放：编号次序
7、餐饮安排：坐席安排，餐饮安排。
8、直播、摄像
【会后总结阶段】
1、年后总结报告
2、节目评奖
3、宣传文章
4、照片整理
5、视频剪辑
年会活动要提前准备，提前通知
可多做几种方案供大家选择
不妨把一切交给我们吧！
常规类
1、庆功年会
主旨：年终总结、公司庆功、员工表彰
表现形式：会议、晚宴、表演、互动晚会
2、答谢年会
主旨：答谢客户、新品发布、经销商回馈
表现形式：会议、晚宴、回顾过去、展望未来
3、企业家庭年会
主旨：答谢员工&员工家属，拉近距离
表现形式：拓展活动、特邀嘉宾表演、晚宴、表彰
创意类
1、休闲年会
主旨：年会后来一些放松项目，happy一下~
表现形式：滑雪、温泉、轰趴、真人CS
2、拓展年会
主旨：年会期间做一些拓展活动，增强凝聚力
表现形式：非洲鼓、纳斯卡巨画、斯巴达勇士挑战赛
3、主题年会
主旨：有态度、有颜值、有意义，树立企业形象
表现形式：通过新潮的主题，打造不同风格的年会
旅行类
1、周边旅行年会
主旨：通过周边游，帮助大家放松一下~
表现形式：在城市周边1天开会，1-2天游玩
2、长线旅行年会
主旨：年底嘉奖，实力强，福利好的公司才会有
表现形式：在全国来一场3-5天的休闲度假游
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