因特拉肯公司开年团建誓师大会活动策划

一、活动目的

因特拉肯公司作为一家知名企业，每年都会组织开年团建活动，以增强员工团队合作意识，激发员工工作热情。本次开年团建活动以举办“誓师大会”为主题，旨在凝聚全体员工的力量，共同迎接公司新一年的挑战。

首先，大会将传达公司的发展目标和战略规划，让员工了解公司的发展前景和重要任务，激发员工的工作热情和使命感。

其次，大会将展示公司过去一年的成绩和亮点，通过分享成功经验和故事，鼓励员工继续努力，取得更好的成绩。

最后，大会将组织开展团队建设活动，增强员工之间的沟通与合作，提升整个团队的凝聚力和战斗力。

二、活动内容

1. 公司回顾与展望：首先，通过PPT展示公司过去一年的发展成果、市场表现和利润增长情况，让员工对公司的成绩有一个直观的了解。然后，详细介绍公司新一年的发展计划和战略规划，激发员工的期待和信心。

2. 成功案例分享：邀请公司内部优秀员工进行成功经验分享，并结合具体实例和数据，向全体员工展示他们在工作中取得的成就。这样可以激励其他员工认识到自己的潜力，以及通过努力和创新可以取得的成果。

3. 团队建设活动：组织各个部门之间进行竞争性游戏，如团队拓展训练、脑力游戏等，通过游戏环节促进员工之间的团队协作和合作能力。同时，设置奖励机制，激发员工主动参与的积极性。

4. 互动环节：为了增加活动的趣味性和参与度，安排互动环节，如抽奖、互动游戏等，让员工积极参与。同时，通过互动环节加强员工之间的交流和了解，促进彼此间的情感和友谊。

三、活动安排

1. 时间地点：确定活动时间为1月中旬，地点选择室内场地，确保活动的顺利进行。

2. 活动流程：根据活动内容安排流程，确保每个环节时间合理。大会开始先进行公司回顾与展望，然后进行成功案例分享，接着进行团队建设活动，最后安排互动环节，并在最后进行总结和表彰。

3. 资源准备：为了活动的顺利进行，需要准备宣传海报、PPT展示、奖品、道具、音响设备等必要的资源。并提前通知员工，让他们做好活动的准备。

四、活动效果评估

1. 参与度评估：通过员工参与活动的积极性和反馈情况，评估活动的吸引力和互动性。

2. 团队合作评估：通过团队建设活动中的团队表现和团队之间的协作情况，评估团队合作能力的提升情况。

3. 员工满意度评估：通过员工对活动的满意度调查，了解员工对活动内容和组织安排的评价，为以后的活动改进提供参考。

总结归纳

本次因特拉肯公司开年团建誓师大会活动策划主要包括活动目的、活动内容、活动安排和活动效果评估四个方面的内容。通过回顾与展望、成功案例分享、团队建设活动和互动环节等环节的设置，旨在凝聚员工力量，激发工作热情，提升团队合作和战斗力。通过活动结果的评估，不断完善活动方案，为公司的发展注入新的动力。