诸暨新员工拓展培训策划方案

随着诸暨公司的不断发展，新员工的加入也不断增加。为了让新员工能够更快地适应公司文化，了解公司的发展情况，提高工作效率，我们制定了一份拓展培训策划方案。

首先，我们将为新员工精心准备一份公司发展历程的简介资料。这将包括公司的创立历程、发展进程、经营理念、核心业务、市场营销策略等重要信息。这些资料将有助于新员工更好地了解公司文化和理念，更快地适应公司的工作环境。
其次，我们将组织一次富有挑战性和刺激性的户外拓展活动。在这次活动中，新员工将会参加各种团队建设、沟通协作、领导能力等方面的培训。这对于新员工来说是一个很好的机会，可以加深相互之间的了解，增强团队的凝聚力，同时也能为新员工带来更多的挑战，提高各种能力。
最后，我们将组织一次内部培训，培训内容将会包括公司的产品知识、业务流程、客户服务等方面的知识。通过这次培训，新员工将会更加深入地了解公司的操作流程和客户服务，为以后的工作提供基础和保障。

这份拓展培训策划方案不仅仅是为了让新员工更好地适应公司文化和环境，更是为了让他们更快地适应工作，并为公司的发展做出贡献。相信在这份拓展培训策划方案的帮助下，新员工将会更快地成为诸暨公司的中坚力量。