承接150人左右的团建活动，关于150人团建活动策划怎么做是一个大问题。的确，一百五十人的团建队伍在人数上不算是太夸张，但如果组织不好的话，因为人数比较多，所以现场容易出现管理混乱，这样会直接影响到最终的团建效果以及企业用户的直接感受。
那么这类活动该如何进行组织和策划呢？一起来看看吧！
首先，是选择一个场地充足的团建地点。一百五十人这个员工基数已经不算少了，所以关于景区和团建地点的选择非常关键，如果场地选择不适合的话，团建效果也会大打折扣。这些人数比较适合到海边、沙漠或者是草原进行团建，既符合这个季节的特性，在组织上也不存在任何场地方面的问题。
其次，是破冰游戏的选择。一百五十人的队伍里，有的员工可能互相都不认识。那么想要组织好这样一场团建活动的话，关于团建游戏的安排很关键。第一个就应该是破冰游戏，打破员工与员工之间尴尬的局面，让大家更加快速的认识周边的人。为了避免员工之间不主动去接触，要随机进行排队和整理队伍，这样的话身边都是随机出现的同事，大家都不会特别熟悉或者是陌生，都需要主动的去了解对方和接触对方，这样员工之间的尴尬局面才会被快速打破。
其实在团建活动中，只要员工之间不觉得尴尬，双方在团建活动的组织上更加配合的话，那么最终的团建效果大家也可以想象的出来，肯定非常好。而且让员工之间的关系变得更融洽也是很多企业客户组织团建活动的主要目的之一，这样的话在这一点要求上就可以轻松达到了，毫无任何压力。
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