户外拓展是一种注重团队合作、挑战自我、增进信任与沟通的团建方式。对于15人规模的公司来说，户外拓展活动是个理想的选择。
首先，我们可以选择举办一次团队挑战赛。可以在郊区或公园租借一块开阔的场地，设置不同的挑战项目。例如，团队协作搬运重物、攀爬高空网等。通过这些挑战，可以让团队成员通过合作来完成任务，增强团队凝聚力。
其次，加强团队协作的外训课程也是很有必要的。可以邀请专业户外教练，开展一系列的团队建设训练，如“脑力竞赛”、“趣味接力”等，通过这些游戏能够有效地增强团队成员之间的信任感和协作精神。
最后，在户外进行团队烧烤也是一个很好的选择。通过一起准备食材、点燃篝火、烧烤食物等活动，可以增进团队成员之间的交流与互动，减轻工作压力，提高团队的归属感。
主题活动是一个非常有趣的团建方式，可以让员工在放松的氛围中更好地体验团队的凝聚力。
首先可以选择举办一次角色扮演活动，让每个人都扮演一个角色，并通过角色扮演的游戏来展示自己的才艺和能力。这样的活动可以让团队成员更好地了解彼此，增进团队之间的了解和信任。
其次，可以组织一次团队游戏，例如“逃出密室”游戏。在规定时间内找到线索并解决谜题，加强团队成员之间的合作和沟通能力。这样的活动不仅能增进团队的凝聚力，还能提升团队成员的智力和思维能力。
最后，可以组织一次主题派对，如海盗派对、动物园派对等。员工可以按照主题进行着装，并参与各种有趣的游戏和舞会。这样的活动可以让员工在轻松的氛围中释放压力，增进团队之间的友谊和团结。
文化教育是一种非常有意义的团建方式，可以帮助员工更好地理解和发扬公司的文化价值观。
首先，可以组织一次参观考察活动。选择一些具有代表性的企业，如大型工厂、科技公司等，带领员工参观和学习，了解行业内的先进经验和发展方向，激发员工的学习动力和创新思维。
其次，可以举办一次内部文化分享会。员工可以分享自己在工作中遇到的问题和解决方案，交流经验与心得，促进员工之间的学习和成长。
最后，可以组织一次团建演讲比赛。员工可以准备一些关于公司文化和价值观的演讲，通过比赛的方式展示出来。这样的活动不仅能够加深员工对公司文化的理解，还能提升员工的表达能力和团队合作意识。
社会公益活动是一种有意义且能提升团队凝聚力的团建方式。
首先，可以选择一家慈善机构进行志愿者活动。可以组织员工参与一些公益项目，如为贫困地区捐赠物资、参观养老院、孤儿院等。通过参与这些活动，可以增强团队成员的社会责任感和服务意识。
其次，可以组织一次环保活动。可以在附近的公园或河滨进行垃圾清理、植树种草等活动，通过这些活动来传递公司对环保事业的关注，同时也提升团队成员的环保意识和团队协作能力。
最后，可以组织一次公益义卖活动。员工可以自发制作一些手工艺品或食品，并将所得的收益用于慈善捐赠。这样的活动不仅能帮助社区有需要的人群，还能提升员工的创造力和团队合作意识。
综上所述，对于15人规模的公司来说，户外拓展、主题活动、文化教育和社会公益都是不错的团建选择。无论选择哪种方式，都能帮助团队成员更好地了解彼此、增进友谊、提升团队凝聚力。
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