临夏公司半年会是为了总结公司上半年工作成绩，指导下半年工作而举办的一次重要的内部会议。为了增强员工团队合作意识，提高工作效率，同时也为了丰富员工的工作和生活，我们计划在半年会后进行一次团建拓展活动。本次半年会+团建拓展活动将采取线下举办的方式，活动时间为两天一夜。
首日将进行半年工作总结和展望，包括公司业绩、人员变动、市场趋势等内容，并对下半年工作目标进行明确和规划。次日将进行团建拓展活动，通过团队合作和挑战自身的活动，增强员工团队协作能力，培养团队精神。
1. 上午9:00-9:30：主办方代表致辞，介绍半年会目的和意义。
2. 上午9:30-11:30：总结上半年工作，包括业绩回顾、人员变动与调整情况、市场竞争态势等内容。
3. 上午11:30-12:30：午餐休息，提供丰富的餐饮和饮料。
4. 下午13:00-15:30：展望下半年工作，包括市场趋势、产品规划、团队建设等内容。
5. 下午15:30-16:00：下半年工作目标的明确和规划。
6. 下午16:00-17:00：颁发奖项，表彰上半年的优秀员工和团队。
1. 活动地点：选择临夏市周边的自然风景区，如某某森林公园，具备丰富的拓展活动资源。
2. 活动时间：次日上午9:00出发，次日下午4:00结束。
3. 活动内容：
a. 团队建设活动：通过拓展训练、团队合作活动等，增强员工团队协作能力和沟通能力。
b. 挑战自我活动：设立一系列挑战任务，如攀岩、绳索下降等，激发员工勇敢挑战自我的精神。
c. 情景模拟活动：设置实际工作场景的模拟任务，让员工在虚拟环境中锻炼解决问题的能力。
4. 活动收尾：颁发获奖证书，表彰团队合作表现出色的员工，并进行简短总结和反馈。
1. 宣传渠道：通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道，向全员宣传活动的安排和意义。
2. 活动准备：明确活动的预算和所需物资，组织人员进行活动场地的清理和布置。
3. 员工能力评估：根据活动内容，提前对员工进行能力评估，合理划分团队。
4. 安全措施：确保活动的安全性，提供必要的防护装备和应急设施。
通过临夏公司半年会和团建拓展活动的有机结合，可以增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。半年会议程安排合理，既有总结和展望，又有奖项表彰，能够激励员工积极投入下半年的工作。团建拓展活动通过团队合作和挑战自己的方式，促进员工间的沟通和协作，培养团队精神。同时，宣传准备和安全措施的考虑，能够确保活动顺利进行。相信此次半年会+团建拓展活动将对公司的发展和员工的成长有积极的促进作用。
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