随着企业的不断发展壮大，郴州公司决定举办一次高端年会活动，旨在回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展方向。本次年会策划分为四个方面，分别是主题确定、活动安排、场地布置和奖项设置。
年会的主题是企业文化的展示和传播。在过去的一年中，郴州公司取得了可喜的成绩，通过年会可以向员工展示企业的发展历程和核心价值观，并激发员工的归属感和认同感。主题确定后，可以进行宣传和内外部员工的邀请。
首先，年会的主题需要与公司的发展方向和核心价值观相契合。其次，主题需要具有感染力和吸引力，能够引起员工的兴趣和参与度。最后，主题需要具备独创性和创新性，能够在其他公司年会中突出自身特色。
通过上述步骤，确定了“携手共创辉煌”的主题。该主题既突出了企业的团队合作精神，又强调了员工与企业共同成长的关系。
在活动安排中，需要考虑多种形式和多个环节，以增加趣味性和参与度。
首先，可以安排表彰大会，重点表彰过去一年中的优秀员工和团队。表彰过程中可以通过颁发奖杯和荣誉证书，实行公开透明制度，激励员工的工作积极性。
其次，可以设置各种娱乐活动，如文艺演出、互动游戏等。其中，可以组织员工的才艺展示，让每个员工有机会展现自己的特长。同时，还可以设置互动游戏，增强员工之间的沟通和团队合作。
最后，可以安排餐饮和交流环节。通过共进美食，加强员工之间的互动和交流，使年会更加温馨和有纪念意义。
场地布置是年会筹备中不可忽视的环节，可以通过布置营造出欢乐和庆典的氛围。
首先，可以选择一个宽敞明亮的场地，以容纳大量的员工。场地最好能够灵活调整，以适应各项活动的进行。同时，还可以通过布置鲜花和彩带等物品，增加场地的装饰效果。
其次，可以设置一个大屏幕，用于播放公司的介绍视频和员工的成就展示。通过视频的播放，可以向员工展示企业的发展历程和未来的规划。
最后，还可以设置一个舞台，用于演出和颁奖典礼。舞台的布置需要简洁大气，能够突出表彰大会的重要性。
奖项设置是年会筹备中必不可少的环节，通过奖项的设置，可以激励员工的工作积极性和创造力。
首先，可以设置年度优秀员工奖。该奖项可以分为多个等级，根据员工在过去一年中的综合表现进行评选，以公正、公平的原则确定获奖人员。
其次，可以设置团队协作奖。该奖项可以鼓励员工之间的协作和团队精神。在评选过程中，可以综合考量团队的目标完成情况、工作效率和优质输出。
最后，还可以设置创新奖。该奖项可以鼓励员工的创新思维和独特贡献。在评选过程中，可以关注员工在技术、流程、营销等方面的创新成果。
综上所述，郴州大型公司年会策划包括主题确定、活动安排、场地布置和奖项设置四个方面。通过合理的策划和安排，可以让年会成为一次充满欢乐和温暖的庆典，彰显企业的实力和文化。
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