为了让新员工更好地融入公司文化,提高工作效率,兰州公司计划进行新员工拓展培训。以下是具体的培训策划方案。
时间安排:
本次培训计划在新员工入职后一周内进行,共计两天时间。具体安排如下:
第一天:
上午:公司介绍、文化理念、组织架构、工作流程等基本内容的讲解。
下午:团队建设活动,加强新员工之间的交流,提升集体协作能力。
第二天:
上午:由外部拓展机构进行拓展培训,内容包括:沟通技巧、团队合作、自我认知等知识点。
下午:结合实际案例,进行案例分析、角色扮演等互动性较强的活动,提高员工应对问题的能力。
培训方式:
本次培训以小组为单位进行,每个小组由4-6名新员工组成,每个小组由一名专业拓展讲师进行指导。
培训成果:
通过本次拓展培训,新员工可以更好地了解公司文化、加强交流、提升协作能力、加强团队凝聚力,并且可以对自身的沟通技巧、自我认知等方面进行更全面的提高,从而更好地适应新工作。同时,公司也能够通过这样的培训,营造出良好的企业文化,增强员工的归属感和忠诚度。
以上是本次“兰州新员工拓展培训”策划方案的具体内容。我们相信,通过这样的培训,公司将会迎来更加优秀的新员工,也能够进一步提高企业的整体素质和竞争力。