对优秀的部门适合奖励团建吗？

对于整个部门来说，如果超额完成了计划目标，那么是可以以部门为单位安排一场团建活动的。这样在下一次制定团队目标时，整体团队的人会非常有奋斗力，而且部门这种奖励性团建跟普通团建不同，这样更能激励大家很好的工作，而且在预算上也不会太高。

不过如果是部门团建的话，在团建活动的选择上就需要注意了。因为这是一种奖励性质的团建，所以在选择团建项目时，就不宜选择一些军事化拓展项目，最好是能安排到周边的度假村或者是一些风景比较优美的地方来一个三天两夜的旅游。

当然了，因为是奖励性制的团建，所以具体的团建地点可以咨询一下部门人员的意见，因为选择的目的地是大家都想要去的地方，所以部门里的人应该都会非常积极的参加其中。而且是团建公司组织的话，公司也不用担心在整个行程中会出现什么意外。另外有专业的拓展教练全程组织秩序，在确保员工可以欣赏美景品尝美食的同时，还可以潜移默化中激励他们的工作积极性，不用怀疑，团建公司的专业教练就是有这个能力。

部门性质的奖励有很多，但没有什么比组织团建活动更适合他们。毕竟整个部门一起去团建，不仅提高了部门人员之间的凝聚力，也让部门人员更能看到公司的希望。而且在未来的企业发展过程中，即便是遇到什么问题或者是坎坷，因为员工和部门在一次次团建活动中已经跟公司建立了深厚的情感，不管是对企业文化还是企业发展都有了深深的认同感，会一直坚持与公司共同进退，这也是公司组织员工不断参加团建活动的主要效果之一。