公司团建是提高员工凝聚力和团队合作能力的重要活动。然而，有时候团建活动可能变得乏味和平庸。为了让12月公司团建更有趣，以下将从场地选择、活动策划、奖励设置以及团建后的交流分享四个方面进行详细阐述。
选择一个适合团建活动的场地是成功团建的基础。可以选择户外或室内场地，根据团建活动的性质和人数确定。对于户外活动，可以选择公园、山区或海滩等地；而对于室内活动，可以选择迷宫、逃脱房间或扔战斧的场所。
此外，考虑到12月的寒冷天气，室内活动是个较好的选择，可以避免天气对活动的影响。选择一个有趣和有挑战性的场地，能够增加活动的乐趣，激发员工的活力。
在场地选择时要注意设施完备，安全性得到保障，同时要考虑到员工的需求和舒适度，确保活动举办地点的便利性和容纳人数的合理性。
好的活动策划是团建活动成功与否的关键。可以根据公司的文化和员工的喜好，设计多样化的活动。以下是一些有创意的活动建议：
1. 团队合作挑战赛：设计一系列团队合作的挑战赛，激发员工团队合作的能力和创造力。
2. 创意手工制作：提供材料和工具，让员工发挥想象力，制作属于自己的手工艺品。通过这个过程加强员工间的交流和合作。
3. 主题晚会：可以选择一个特定的主题，让员工们穿着相应的服装参加晚会，举行舞蹈、歌唱、才艺表演等多样化的文艺活动。
活动策划的关键是要综合考虑员工的兴趣和公司的目标，确保活动能够激发团队合作和积极向上的氛围。
设置奖励对于激发员工的参与和积极性至关重要。可以根据活动的难度和规模，设置不同层次的奖励。以下是一些建议：
1. 个人奖项：根据个人在活动中的表现和贡献，设立最佳队员、最佳创意等奖项。
2. 团队奖项：评选最佳团队合作奖、最佳团队精神奖等，鼓励团队合作和团结一致。
3. 特殊奖品：为活动中表现出色的员工准备特殊奖品，例如旅游机会、升职机会等，以增加激励。
奖励设置要公正透明，并体现出对员工的关怀和重视，以激励员工参与团建活动。
团建活动结束后，及时组织员工交流分享活动的感受和收获，可以巩固活动带来的效果，同时也能够发现活动中的问题和改进的空间。
可以邀请员工分享他们在活动中的收获、困难、突破以及团队合作的感受。同时也可以邀请员工提出对于未来团建活动的建议和意见。这种交流分享的形式能够增加团队的凝聚力和沟通效果，为公司提供宝贵的反馈。
总结来说，要让12月公司团建更有趣，首先要选择适合的场地，满足员工的需求和活动策划的要求。其次，在活动策划上要注重创意和多样性，提供多元化的活动选择。再次，要设置奖励以激励员工的参与和积极性。最后，组织团建后的交流分享，巩固活动的效果并收集反馈意见。通过合理的安排和精心的策划，能够让12月公司团建更有趣和受益匪浅。
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