合作周边团建活动需要考虑到团队规模较大，因此活动形式的选择至关重要。以下是几种适合1200人左右团建活动的推荐：
首先，可以选择拓展训练活动。拓展训练活动可以通过一系列的团队合作游戏、挑战和障碍来增强团队的凝聚力和合作能力。例如，分组进行激烈的竞赛，或者进行户外拓展训练项目，如攀岩、绳索挑战等，这些活动可以激发团队成员的团结合作精神。
其次，合作周边团建活动还可以选择团队建设培训。通过专业的培训师指导，团队成员可以参与各种互动性的课程，学习团队合作的核心概念和技能。例如，通过情景模拟，团队成员可以了解如何在压力下有效沟通和合作，从而更好地应对工作中的挑战。
此外，团队合作的体验式活动也是一个不错的选择。比如组织一个大规模的团队建设集训营，让团队成员在集体生活中感受到合作的重要性。通过团队活动和互动，团队成员可以更好地理解彼此，增进互信，进而提高团队的整体合作水平。
除了合适的活动形式，合作周边团建活动还需要有丰富多样的内容，以满足不同团队成员的需求。以下是几个推荐的活动内容：
首先，可以尝试一些团队合作游戏。这些游戏可以是室内或室外的，在游戏中，团队成员需要通过互相配合和沟通来完成任务。这样的游戏可以锻炼团队的协作和解决问题的能力，同时还能增进团队成员之间的交流和理解。
其次，可以安排一些团队建设培训课程。这些课程可以涵盖各个方面的团队建设知识，如团队合作、领导力、决策等。通过培训课程，团队成员可以学习到一些实用的技能，从而更好地应对工作中的挑战。
此外，可以组织一些团队拓展活动。这些活动可以是户外运动，如登山、探险等，也可以是工作坊，如绘画、舞蹈等。这样的活动可以帮助团队成员放松身心，同时也能促进彼此之间的交流和合作。
在合作周边团建活动结束之后，对活动效果进行评估是必要的。以下是一些评估活动效果的方法：
首先，可以通过问卷调查的方式收集团队成员对活动的反馈。问卷中可以涵盖活动的组织、内容、形式等方面，以及团队成员对活动效果的评价。通过问卷调查，可以了解到团队成员对活动的满意度和对团队合作能力的提升程度。
其次，可以组织小组讨论，让团队成员分享他们对活动的感受和体会。在讨论中，可以了解到团队成员对活动的看法，以及他们认为活动中存在的问题和改进的建议。
此外，可以通过定期跟进团队成员的工作表现来评估活动效果。通过观察团队成员在工作中的表现，可以判断团队合作能力的提升程度，以及活动对团队成员的影响。
合作周边团建活动适合选择拓展训练、团队建设培训和体验式活动等形式。活动内容可以包括团队合作游戏、团队建设培训课程和团队拓展活动。评估活动效果可以通过问卷调查、小组讨论和工作表现来进行。通过合适的活动形式和内容选择，以及有效的评估方式，可以提升团队的合作能力和凝聚力，从而达到团建活动的目的。
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