团建活动对于一个团队来说是非常重要的，它可以增强团队成员之间的凝聚力和合作意识。而对于一个拥有120人的团队来说，团建活动的规模更大，需要更多的合作和协调。下面，我们就来分享一些合作120人团建的指南，让团建更加有趣！
首先，要充分考虑到团队规模较大的特点，活动的策划需要更加全面和周密。可以将团建活动分为多个小组，每个小组负责一个环节或任务，这样可以充分发挥团队成员的专长和才能。另外，活动的内容要兼顾团队的共同需求和个体差异，既要有集体活动，也要有个人自由发挥的空间。
其次，要注重活动的多样性和创意性。可以考虑一些有趣的团队合作游戏，比如拓展训练、智力挑战等，还可以安排一些特色的户外活动，比如郊游、野营等。这些活动既能增强团队合作能力，又能提升团队成员的兴趣和参与度。
最后，要注意活动的时长和安排。由于团队规模较大，活动的时间可能会比较长，所以要合理安排活动的时间和休息的间隔。另外，要考虑到团队成员的工作和家庭情况，选择合适的时间进行团建活动，以免影响到正常的工作和生活。
在团建活动中，要重视团队成员之间的合作。可以开展一些团队合作训练，比如合作拼图、团队绳结等，通过这些活动培养团队成员的合作意识和默契度。同时，要鼓励团队成员分享经验和互帮互助，激发团队成员的创新思维和团队精神。
此外，在团建活动中，要注重团队成员之间的沟通和协调。可以安排一些小组讨论或团队会议，让团队成员充分交流意见和想法，达成共识。同时，要教育团队成员要学会倾听和尊重他人的意见，避免冲突和分歧，共同为团队的目标努力。
最后，要鼓励团队成员展示自己的才华和特长。可以安排一些才艺表演或团队比赛，让每个团队成员都有机会展示自己的特长，增强团队成员之间的互动和交流。
在合作120人团建中，领导力的培养非常重要。可以组织一些领导力训练课程或活动，帮助团队成员提升领导力水平。比如可以邀请专业的培训师来进行领导力培训，或者通过团队竞赛等形式来锻炼团队成员的领导能力。
此外，要鼓励团队成员主动承担责任和挑战。可以通过任务分配和角色扮演等方式，让团队成员体验领导的角色，培养他们的责任感和决策能力。同时，要给予团队成员足够的信任和支持，让他们有机会发挥自己的能力和创造力。
最后，要建立良好的团队文化和价值观。可以制定团队共同的目标和价值观，让团队成员共同努力，共同奋斗。同时，要注重团队成员的成长和发展，提供学习和培训的机会，不断提升团队的整体素质。
合作120人团建是一项庞大而有挑战性的任务，但只要合理策划、注重团队合作、培养领导力，就能让团建活动更加有趣和有效。通过团建活动，团队成员可以更好地相互了解，增强团队凝聚力，提升整体绩效。希望以上的合作120人团建指南能够对您有所帮助，祝您的团建活动圆满成功！
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