新年即将到来，作为成都收心团队的负责人，我们需要制定一个合适的新年开门红策划方案，以激励团队成员的士气，提高团队的凝聚力。本文将从四个方面详细阐述我们的策划方案。
首先，我们计划组织一次团队活动，以增强团队成员之间的交流和互动。我们可以选择在成都周边的自然景点举行户外拓展活动，如郊游、登山、野炊等。这样的活动可以在轻松愉快的氛围中，让团队成员们互相认识、了解，并通过团队合作来增进彼此之间的默契。
其次，我们还可以安排一些团队建设的小游戏。通过团队游戏的方式，鼓励成员之间的合作和竞争，以培养团队的凝聚力和团队精神。
在新年开门红策划方案中，我们还计划举办一次内部知识分享会。鼓励团队成员分享自己在工作中遇到的问题和解决方案，以及个人的技术和经验。这样不仅可以提高团队整体的专业水平，还能激励团队成员互相学习和成长。
为了确保知识分享的效果，我们可以邀请一些专业人士作为嘉宾，分享他们在相关领域的经验和见解。此外，还可以设立奖励机制，对于在分享会上做出突出贡献的团队成员给予认可和奖励。
在新年开门红活动中，我们可以组织一次文化体验活动，让团队成员了解和体验成都的传统文化。可以参观成都的博物馆、古建筑和传统艺术表演，还可以尝试学习川剧脸谱、剪纸等传统手工艺。通过这些活动，我们可以增进团队成员对成都本土文化的认同感，同时也可以促进团队成员之间的情感交流和互动。
综上所述，我们的成都收心团建新年开门红策划方案包括活动设计、知识分享和文化体验三个方面。通过举办户外活动、团队建设小游戏，以及知识分享会和文化体验活动，我们旨在增强团队的凝聚力、提高成员之间的合作和沟通能力，以实现团队的共同成长和发展。
希望通过这些活动，我们的团队将在新年中收获更多的成就和快乐！
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