双鸭山市七星山国家森林公园公司计划开展一次团建活动，旨在提升员工团队合作能力、增进员工之间的相互了解和信任，以及激发员工的工作热情。此次团建活动的目标是通过团队合作和互动游戏，增强员工的凝聚力和归属感，培养员工的团队意识和团队精神。
首先，通过团队合作和互动游戏，增进员工之间的相互了解和信任，打破部门之间的壁垒和隔阂，促进部门之间的交流合作。
其次，通过团队合作和互动游戏，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和质量。
1. 团队合作挑战：组织员工进行团队合作挑战活动，如绳索桥、攀登等，培养员工的团队合作意识和协作能力。
2. 互动游戏：组织员工进行互动游戏，如解谜小游戏、团队拼图等，增进员工之间的相互了解和信任。
3. 团队建设讲座：邀请专业团队建设讲师开展团队建设讲座，分享团队合作经验和案例，激发员工的团队合作热情。
4. 团队拓展训练：组织员工进行团队拓展训练，如户外拓展训练、团队模拟演练等，培养员工的团队精神和应变能力。
1. 时间：活动计划于2022年9月15日举行，活动时间为一天。
2. 地点：活动地点定在双鸭山市七星山国家森林公园，充分利用自然环境和资源，创造良好的团建氛围。
3. 组织形式：活动采取集体组织形式，由公司指定的团建委员会全面负责活动的组织和筹备工作。
4. 活动流程：根据活动内容，制定详细的活动流程，包括团队挑战、互动游戏、团队建设讲座和团队拓展训练等环节。
1. 活动效果评估：通过员工反馈、团建活动总结报告等方式，对活动效果进行评估，总结活动的亮点和不足，为下一次团建活动的改进提供参考。
2. 绩效考核关联：将团建活动与员工绩效考核相关联，通过团建活动的参与和表现，对员工的绩效进行评定，激励员工积极投入团队建设和工作中。
3. 持续改进：根据活动评估结果，及时对团建活动方案进行调整和改进，提高团建活动的实效性和针对性。
双鸭山市七星山国家森林公园公司团建活动方案围绕着提升员工团队合作能力、增进员工之间的相互了解和信任、激发员工的工作热情等目标展开。活动内容包括团队合作挑战、互动游戏、团队建设讲座和团队拓展训练。活动安排在时间、地点、组织形式和活动流程等方面进行了详细规划。同时，通过活动效果评估和绩效考核关联，实现对团建活动的持续改进。通过这次团建活动，公司旨在提升员工的团队意识和团队精神，为公司的发展提供有力支持。
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