顺义新员工拓展培训策划方案

为了让新员工更好地融入公司文化，提高其团队合作能力和解决问题的能力，顺义公司计划举行一场新员工拓展培训。本培训旨在通过各种实践活动和团队协作，帮助新员工更好地了解公司文化，增强他们的团队意识和协作能力。以下是顺义公司新员工拓展培训策划方案：

时间：一天
地点：郊区度假村
参与人员：新员工及相关管理人员
活动安排：
1. 早餐
2. 团队建设：通过游戏、讨论、分享等形式，加深新员工对公司文化的认知，提高团队协作能力。
3. 激励游戏：通过模拟团队工作，加强新员工的沟通协作能力和团队合作精神。
4. 午餐
5. 智力挑战：组织解谜游戏和小组竞赛活动，培养新员工的问题解决能力和团队意识。
6. 晚宴
7. 团队拓展：组织户外拓展活动，如攀岩、绳网等，让新员工在游戏中感受团队协作和挑战自我的乐趣。
8. 结束仪式：颁发证书、总结活动、展望未来。

通过这次拓展培训，新员工能够更好地认识公司文化、提高团队协作能力和解决问题的能力。同时，这也为公司打下了一个良好的团队合作氛围，为未来工作的顺利开展奠定了基础。