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如何做团建才能既满足公司又满足员工的需求呢?

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2024-03-14

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现在团建应该是每一个公司必谈的话题,很多公司每个季度甚至是每个月都在举办团建活动,但是收效甚微,甚至引起员工极度反感。前段时间在微博上也看到了关于员工极度反感团建的热门话题,由此可见,当下大多数公司举办的团建活动都没能切合员工的需求,那么员工想要的团建活动究竟是什么样的呢?

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针对员工喜欢的团建活动不能泛泛而谈,我们需要从几个方面来进行探讨。首先,在了解员工喜欢什么样的团建之前还得了解公司自身的一个定位,公司本身是属于什么类型地公司,例如:科技类、金融类、销售类、传媒类等等,每一个行业的人员会因为岗位的不同需求也会有所不同,其中科技类这种长期在办公室进行脑力活动的工作的员工而言,所希望的活动自然是户外休闲轻松一点类型的活动,例如向往的团队。

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其次,就是对整个团建类型的了解,只有了解团建活动的大型分类后我们才能精准的选择所适合的类型。针对当下的团建活动大致分为以下几类:趣运动(趣味运动会、游园会),拓展团建(拓展培训、青春大团建),主题定制,等几大板块,其中每一个板块都独具特色,适合不同的需求,为了让你有一个更清晰的了解,下面简单介绍下这几大板块。
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趣味运动会:是近年来备受欢迎的团建形式,因为它在人数上没有限制,并且项目超多,每一个项目都各有千秋,既有适合团队的又有适合个人的,能够完美的切合团队需求。
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游园会:这是相对轻松的团建类型,比较适合人多或者亲子类的活动,其中的活动项目也是可以根据需求进行调节的。

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拓展培训:是一种体验式学习的方式,非常适合熔炼团队,适合需要锻炼团队的公司。
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青春大团建:迎合年轻人爱玩,融入创新创作,结合当下热点,超级适合休闲放松,这也是当下备受大众追捧的板块,其中有皮划艇、山地越野、非洲鼓、篝火晚会等等团建形式。
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主题定制:这个板块主要针对的是有自己特殊想法的公司,然后根据公司的具体想法来进行定制活动,其既会融入大众元素又会融入公司的需求,也是性价比较高的板块。

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最后就是就是了解员工需求,因为想要办员工喜欢的团建活动,我们自然需要从员工本身出发,只有对员工需求做了充分的调查之后,我们才能根据需求进行系统的选择,虽然不能百分百的让每一个人满意,但是尽可能融合每一个人的需求,会让员工感受到公司对员工的重视,从而增加员工对团建的期待感。

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